내가 종업원 선발책임자라생각하자. 이러한 요건을 갖춘 최상의 종업원을 선발하기위해 어떠한 면접방법을 사용하고 어떠한 질문들을 …
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작성일 23-04-01 19:29
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내가 종업원 선발책임자라생각하자. 이러한 요건을 갖춘 최상의 종업원을 선발하기위해 어떠한 면접방법을 사용하고 어떠한 질문들을 제시할지 생각해보세요 그 이유를 설명하세요
1. 면접방법
내가 종업원 선발책임자라생각하자. 이러한 요건을 갖춘 최상의 종업원을 선발하기위해 어떠한 면접방법을 사용하고 어떠한 질문들을 제시할지 생각해보세요 그 이유를 설명하세요
내가 종업원 선발책임자라생각하자. 이러한 요건을 갖춘 최상의 종업원을 선발하기위해 어떠한 면접방법을 사용하고 어떠한 질문들을 제시할지 생각해보세요 그 이유를 설명하세요 1. 면접방법 1) 주제발표식 면접(프리젠테이션면접) 기업에서는 프리젠테이션 면접을 통하여 지식, 시사상식, 전문성, 기획력, 분석력 등을 파악하고자 한다.
순서
1. 면접방법
1) 주제발표식 면접(프리젠테이션면접)
내가 종업원 선발책임자라생각하자. 이러한 요건을 갖춘 최상의 종업원을 선발하기위해 어떠한 면접방법을 사용하고 어떠한 질문들을 제시할지 생각해보세요 그 이유를 설명하세요
다. 프리젠테이션의 주제는 “3세대 휴대전화의 특징을 설명하고 향후 세계 시장흐름에 대한 견해를 밝혀라.”, “ 이라크 사태에 따른 航空업계 수요변화를 예측하라”와 같이 지원하는 회사, 분야와 관련한 문제, 전공과 관련한 심화 문제, 혹은 시사적인 문제나 회사내의 직무를 수행하는데 직면할 수 있는 상황의 주제가 주어지기도 한다.
내가 종업원 선발책임자라생각하자. 이러한 요건을 갖춘 최상의 종업원을 선발하기위해 어떠한 면접방법을 사용하고 어떠한 질문들을 제시할지 생각해보세요 그 이유를 설명(說明)하세요
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기업에서는 프리젠테이션 면접을 통하여 지식, 시사상식, 전문성, 기획력, analysis력 등을 파악하고자 한다. 면접방법은 사전에 여러 주제를 던져주고 그 중 하나를 선택하여 5~10분정도 준비시간을 거쳐 10~20분간 자신의 견해를 발표하는 것. 이는 보통 전공심화면접, 혹은 석박사 전공별 채용면접시 사용한다. 면접방법은 사전에 여러 주제를 던져주고 그 중 하나를 선택하여 5~10분정도 준비시간을 거쳐 10~20분간 자신의 견해를 발표하는 것. 이는 보통 전공심화면접, 혹은 석박사 전공별 채용면접시 사용한다.
1) 주제발표식 면접(프리젠테이션면접)
기업에서는 프리젠테이션 면접을 통하여 지식, 시사상식, 전문성, 기획력, 分析력 등을 파악하고자 한다. 면접방법은 사전에 여러 주제를 던져주고 그 중 하나를 선택하여 5~10분정도 준비시간을 거쳐 10~20분간 자신의 견해를 발표하는 것. 이는 보통 전공심화면접, 혹은 석박사 전공별 채용면접시 사용한다. 프리젠테이션의 주제는 “3세대 휴대전화의 특징을 설명(說明)하고 향후 세계 시장흐름에 대한 견해를 밝혀라.”, “ 이라크 사태에 따른 flight(항공)업계 수요變化(변화)를 예측하라”와 같이 지원하는 회사, 분야와 관련한 문제, 전공과 관련한 심화 문제, 혹은 시사적인 문제나 회사내의 직무를 수행하는데 직면할 수 있는 상황의 주제가 주어지기도 한다. 프리젠테이션의 주제는 “3세대 휴대전화의 특징을 설명하고 향후 세계 시장흐름에 대한 견해를 밝혀라.”, “ 이라크 사태에 따른 항공업계 수요변화를 예측하라”와 같이 지원하는 회사, 분야와 관련한 문제, 전공과 관련한 심화 문제, 혹은 시사적인 문제나 회사내의 직무를 수행하는데 직면할 수 있는 상황의 주제가 주어지기도 한다.
