하우스의 경로-目標(목표)theory 에 근거하여 조직의 지도자 행동 유형 판단
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작성일 23-01-30 09:13
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1) 신체적 特性(특성)
5) 사회적 特性(특성)
리더의 연령, 신장, 체중, 외모, 관상, 건강상태 등의 신체적 特性(특성)이 있다. 그리하여 리더가 고유한 개인적인 特性(특성)만 가지고 있으면 그가 처해있는 상황이나 environment(환경) 에 관계없이 항상 리더가 될 수 있다고 가정하고 있다. 나. 지도자가 갖추어야 할 덕목
가. 지도자의 임무
4) 과업特性(특성)
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1. 리더십 特性(특성)理論
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리더십특성theory 경로 目標(목표)theory 지도자의덕목 / (간호지도자론)
1. 리더십 特性(특성)理論
하우스의 경로-目標(목표)theory 에 근거하여 조직의 지도자 행동 유형 판단
Ⅰ. 서론
순서
Ⅲ. 結論(결론)
리더십의 特性(특성)理論은 리더십 연구에 있어서 가장 오랜 역사(歷史)를 가지고 있는 理論으로서 성공적인 리더들은 어떤 공통된 特性(특성)을 가지고 있다는 전제하에서 이를 槪念화한 理論으로서, 연구초기에는 위인理論에 치중하다가 차차 조직체의 경영관리자를 대상으로 성공적인 리더들의 特性(특성)을 연구하게 되었다. 이 접근법의 특징은 선천적이든 후천적이든 리더의 공통적 特性(특성)을 규명하는 것이다.
3) 성격과 감성
리더십특성이론 경로 목표이론 지도자의덕목
2. 경로-목표(goal)理論
2) 지능
3. 지도자의 덕목
설명
1) 신체적 特性(특성)
리더십특성이론 경로 목표이론 지도자의덕목 / (간호지도자론)
Ⅱ. 본론
다. 신체적 特性(특성)은 리더십기능을 발휘할 수 있는 역량과 밀접한 관계를 갖고 있을 뿐 아니라 집단구성원에게 주는 인상에도 중요한 작용을 한다고 전제되고 있다. 따라서 모든 사람이 리더의 자질을 구비하고 있지 못하기 때문에 그러한 特性(특성)을 가진자 만이 리더가 될 수 있다는 것이다.
