사회保險(보험) - 사회保險(보험) 의 問題點과 통합대책
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작성일 23-01-24 03:30
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이에 사회保險(보험) 의 통합은 현실적으로 필요불가결하다 할 것이다. 이러한 4대사회보험 은 급여의 중복성으로 인하여 관리의 비효율성, 보험료 부과기준의 상이, 사회보험 간의 보험 급여수준 및 요건 등의 불균형적 발전, 독자적인 전산망 구축의 불가 등의 문제가 발생하였다. 이러한 4대사회保險(보험) 은 급여의 중복성으로 인하여 관리의 비효율성, 保險(보험) 료 부과기준의 상이, 사회保險(보험) 간의 保險(보험) 급여수준 및 요건 등의 불균형적 발전, 독자적인 전산망 구축의 불가 등의 문제가 발생하였다. 여기서 사회保險(보험) 이라 함은 산재保險(보험) , 연재保險(보험) , 고용保險(보험) , 건강保險(보험) 의 4대保險(보험) 을 일컫는다.
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우리나라 사회insurance의 歷史는 그리 길지도 않고, 제도의 내용에 있어 많은 문제가되는점 이 내포되어 있다아 그러나, 사회보장제도의 큰 축으로 사회복지의 실현이라는 목적을 달성하는데 커다란 역할을 담당하고 있다고 말 할 수 있다아
사회보험,사회보험의 문제점과 통합방안
사회보장제도에는 사회保險(보험) , 공공부조, 사회복지서비스로 나뉘어진다.
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우리나라는 1964년 산재insurance, 1977년 의료insurance, 1988년 국민연금, 1995년 고용insurance을 도입하여 사회구성원의 최저생활보장과 사회안전망의 역할을 담당해 오고 있다아 이러한 사회insurance의 목적을 살펴보면, 국민연금은 국민의 노령·폐질 또는 사망에 대하여 연금급여를 실시함으로써 국민의 생활안정과 복지증진에 기여하는데 목적이 있다(국민연금법 제1조).
또한, 고용insurance은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발·향상을 도모하고, 국가의 직업지도·직업紹介기능을 강화하며, 근로자가 실업을 당한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함으로써, 근로자의 생활의 안정과 구직활동을 촉진하여 경제·사회발전에 이바지 함을 목적으로 한다(고용insurance법 제1조).
산재insurance은 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 insurance시설을 설치·운영하며 재해예방 기타 근로자의 복지증진을 위한 사업을 행함으로써 근로자 보호에 이바지함을 목적으로 한다(산재insurance법 제1조).
국민건강insurance법은 국민의 질병·부상에 대한 예방·진단·치료·재활과 출산·사망 및 건강증진에 대하여 insurance급여를 실시함으로써 국민보건을 향상시키고 사회보장을 증진함을 목적으로 한다(국민건강insurance법 제1조).
사회保險(보험) - 사회保險(보험) 의 問題點과 통합대책
다. 여기서 사회보험이라 함은 산재보험, 연재보험, 고용보험, 건강보험의 4대보험을 일컫는다. 이에 사회보험의 통합은 현실적으로 필요불가결하다 할 것이다.
우리나라 사회보장기본법 제3조 2항에서는 사회insurance을 국민에게 발생하는 사회적 위험을 insurance방식에 의하여 대처함으로써 국민건강과 소득을 보장하는 제도라고 정의하고 있다아 사회적 위험이란 노령, 사망, 질병, 장애, 실업 등과 같은 위험을 의미하는 것으로 사회구성원의 이로 인한 비용발생과 소득손실을 보장함으로써 안정적인 생활을 보장하고 사회복지를 실현하는 것이 사회insurance이라고 할 수 있다아
사회보장제도에는 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스로 나뉘어진다.
