서번트 리더십(Servant Leadership)의 의미와 여러 시각에서 보는 서번트 리더십의 事例
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작성일 24-05-05 15:04
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늘 심각한 표정을 짓거나 패쇄적인 생각을 가진 리더는 배제한다. 이 회사의 리더는 회사의 업무를 위하여 강제로 늦게 남아 일하게 한다든지 주말을 반납하면서 일에 몰두하게 하는 등의 개인생활을 희생시켜서는 안 된다
다.
본 자료는 최근 지식정보화 시대에 필수적으로 요청되고 있는 서번트 리더십의 의미와 서번트 리더가 갖추어야할 역량 및 특징 등을 비롯하여 다양한 서번트 리더십의 사례를 체계적으로 정리하였음서번트리더십의의미와여러시각에서보는서번트리더십의사례 , 서번트 리더십(Servant Leadership)의 의미와 여러 시각에서 보는 서번트 리더십의 사례인문사회레포트 ,
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서번트 리더십(Servant Leadership)의 의미와 여러 시각에서 보는 서번트 리더십의 事例
본 data(자료)는 최근 지식정보화 시대에 필수적으로 요청되고 있는 서번트 리더십의 의미와 서번트 리더가 갖추어야할 역량 및 특징 등을 비롯하여 다양한 서번트 리더십의 事例를 체계적으로 정리(整理) 하였음
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(4) 사우스웨스트 航空사의 서번트 리더십
* 일하는 재미가 넘치는 사랑의 기업文化(문화)
종업원 수 약 3만명, 1990년 초 미국의 모든 航空사가 불황에 허득일 때에도 이 회사는 유일하게 흑자를 기록하는 회사이다.미국 航空사 중에서 고객불만건수, 가장 빠른 수화물처리, 정시 도착률 등에서 부동의 1위를 차지하고 있다 급여가 업계 최고가 아님에도 가장 취업하고 싶은 회사로 꼽히는 것은 다른 사람에 대한 사랑과 존중이 생활 속에 배여 있으며 함께 일하는 구성원간에 재미와 유머가 넘치는 회사이기 때문이다
* 실천하는 서번트 리더십 文化(문화)
이 회사는 리더에게 사랑이라는 가치를 먼저 실천해 줄 것을 기대한다. 리더는 언제나 종업원들을 칭찬하고 그들이 탁월한 성과를 낼 수 있도록 방법을 연구해야 한다.