근무성적평정상의 오류(근무성적평정 problem(문제점))
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작성일 24-04-01 03:40
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흔히 발생하는 평정상의 오류는 다음과 같은 것들이 있다아
1) 평정척도의 문제
평정자마다 척도에 사용되는 용어에 대한 지각과 이해가 상이할 경우 평정상의 오류가 발생할 수 있다아 즉, 우수, 보통, 미흡 등에 대한 기준은 평정자마다 다를 수 있어 피평정자에 대한 평정결과가 다르게 나타날 수 있다아 평정척도의 문제는 평정요소와 평정척도의 기준을 명확히 설명(說明)함으로써 어느 정도 줄일 수 있다아
2) 연쇄efficacy
연쇄efficacy(halo effect)는 한 평정요소에 대한 평정자의 판단이 연쇄적으로 다른 요소의 평정에도 effect(영향) 을 주는 현상을 말한다. 이러한 연쇄efficacy는 평정자가 피평정자를 잘 모르는 데서 기인한다고 할 수 있다…(생략(省略))
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근무성적평정상의 오류(근무성적평정 問題點)
목차
근무성적평정상의 오류
I. 평정척도의 문제
II. 연쇄efficacy
III. 집중화 경향
IV. 관대화 경향, 엄격화 경향
V. 규칙적 오류와 총계적 오류
VI. 시간적 오류
VII. 선입견에 의한 오류
근무성적평정상의 오류
근무성적평정 과정에는 평정결과를 왜곡시키는 여러 가지 오류가 개재될 가능성이 있다아 평정상의 오류는 대부분 평정자와 평정방법에 기인하는 것이다.
