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작성일 23-12-07 14:13
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함께 어울려 살아가는 한 인간은 누구나 조직에서 출생해 조직과 함께 생활하다가 조직에서 생을 마감한다.
공동 goal(목표) 가 있어야만 조직 구성이 가능하다.
사회복지조직의 개념과 유형 I. 개념 조직(organization)은 인간이 함께 어울려 살아가는 공간이다. 그리고 항상 둘 이상 어울려서 살아가기 때문에 공동의 goal(목표) 가 존재하고, 공동의 goal(목표) 가 있는 한 조직의 틀은 유지되는 성향을 갖는다. 그러므로 정체된
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사회복지조직의 개념(槪念)과 유형 I. 개념(槪念) 조직(organization)은 인간이 함께 어울려 살아가는 공간이다. 조직은 goal(목표) 달성을 위해 끊임없이 자원을 동원하고 새로운 산출물을 생성한다.
좀 더 학술적으로 설명(說明)하면 조직(organization)은 다수의 인간이 공동의 goal(목표) 를 달성하기 위해 노력하는 과정에서 형성된 틀을 의미한다(Fulmer, 1978). 조직은 이처럼 한 사람이 아니라 다수의 사람으로 구성되어 있다 다수의 사람이 다른 goal(목표) 를 가지고 있을 경우에는 조직이 형성될 수가 없다. 함께 어울려 살아가는 한 인간은..
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사회복지조직의 관념과 유형
I. 관념
조직(organization)은 인간이 함께 어울려 살아가는 공간이다. 인간은 사회적 동물이기 때문에 혼자서는 살 수가 없으며, 조직의 울타리 속에서 살아간다.
