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政府인력관리 혁신을 위한 중앙인사기관의 개편方案 모색

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작성일 23-11-17 23:56

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이 연구는 우리 나라의 중앙인사기관인 총무처가 담당하고 있는 인사기능을 조직적,기능적으로 개편함으로써 다가오는 21世紀에 어떻게 대비할 수 있을 것인가에 관한 것이다. 날로 심화되어가는 국제경쟁에 대처하기 위하여 인력은 물론 government 인력관리의 경쟁력도 제22고해야 한다는 시대적 Task 를 수용할 수 있는 신인사행정체제를 구축할 필요가 더욱 높아졌다.

레포트/법학행정

Ⅰ. 서론, II. 한국의 중앙인사기관, III. 개편을 위한 분석의 틀, IV. 개편대안 분석, Ⅴ. conclusion , , 파일크기 : 273K

Ⅰ. 서론, II. 한국의 중앙인사기관, III. 개편을 위한 분석의 틀, IV. 개편대안 분석, Ⅴ. 결론, , FileSize : 273K , 정부인력관리 혁신을 위한 중앙인사기관의 개편방안 모색법학행정레포트 , 정부인력관리 중앙인사기관 정부

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政府인력관리 혁신을 위한 중앙인사기관의 개편方案 모색

정부인력관리,중앙인사기관,정부,법학행정,레포트

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번호	제목
13070	(경영分析) 마이크로소프트(Microsoft)의 경영책략과 marketing 책략 分析
열람중	政府인력관리 혁신을 위한 중앙인사기관의 개편方案 모색
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13056	학생들지도현장에서학생들상호간에일어나는갈등에대하여교육자로서의대처방

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번호

제목

13070

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열람중

政府인력관리 혁신을 위한 중앙인사기관의 개편方案 모색

13068

방어기제(미성숙한 방어기제, 타협을 반영하는 방어기제, 성숙한 방어기제)

13067

일제시대 빈민생활사 연구」

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