조직구조의 구성요소로써 의 복잡성 - 복잡성 (complexity, 과업의 분화) 연구 (조직구조론)
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작성일 23-09-20 22:59
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다. 그 이유는 과업의 분화가 다양할수록 의사소통이 어려워지고 이들을 조정하는데도 많은 시간과 비용이 소요되기 때문일것이다
(분업의 效果(효과): 인간의 물리적 한계 극복…(투비컨티뉴드 )
3. 부文化(departmentation)
1) 종업원 수
2) 기능별 부文化(직능부제 연상)
3) 제품별 부文化(목적별 부文化는 사업부제를 연상할 것.)
4) 고객별 부文化
5) 지역별 부文化
6) 과정별 부文化
Ⅳ. 장소적 분화
Ⅴ. 복잡성의 중요성과 측정(測定)
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조직구조의 구성요소로써 의 복잡성 - 복잡성 (complexity, 과업의 분화) 연구 (조직구조론)
설명
- 미리보기를 참고 바랍니다.
Ⅱ. 수평적 분화
1. 의의수평적 분화(horizontal differentiation)는 종업원의 수, 과업의 질과 양 및 종업원의 교육훈련 정도에 따른 조직단위간의 분화정도를 말한다.
조직구조의 구성요소로써 의 복잡성
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