금호고속,노사관계,노사문제,사회문제,marketing ,경영事例
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작성일 23-08-29 02:41
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레포트/경영경제
설명
금호고속
노사관계
목차
Ⅰ. 기업intro
Ⅱ. 노조intro
Ⅲ. 노사관계 동향intro
Ⅳ. 노사관계 관련활동
Ⅴ. 두 노조와 통화내용
Ⅵ. conclusion
3/19
1. 기업선정 이유.
창사 이후 무분규 history 64년.
그룹 내 뿐만 아니라 운수산업 자체에 긍정적인 영향을 끼침.
노조 발족에 따른 노-사, 노-노의 갈등과 문제가 심화됨.
But ,
짧은 기간에 비해 다양한 사례(instance)를 짚어볼 수 있음.
노조intro
노사동향
관련활동
기업intro
통화내용
conclusion
4/19
회사명 : 금호고속
설립일 : 1964년
대표이사 : 김성산 대표이사 사장
종업원수 : 약 2,300명
노선 : 전국 185개 노선
차량보유대수 : 1,214대 (고속781대, 직행 433대)
사업영역 : 전세버스., 화물운송산업 등 다양한 운송사업
경영이념 : 기업을 통한 국가공헌 및 사회기여
5대 core 경영방침 : 윤리, 합리, 인재, 전략(戰略) , 기술
2. 금호고속 개요.
노조intro
노사동향
관련활동
기업intro
통화내용
conclusion
5/19
금호고속 노동조합 개요.
한국노총 산하 전국자동차노조연맹 금호고속 사업부 지부.
민주노총 산하 전국운수산업노동조합 금호고속지회.
산업별 노동조합
노조형태
산업…(To be continued )
다.
