자원봉사자의 선발과 배치
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작성일 23-07-27 03:52
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잠재적 자원봉사자를 선발하지 않는 경우는 다음과 같다. 첫째, 기관 내에 그 지원자에게 적합한 업무가 없는 경우, 둘째, 지원자가 기관이 충족시켜 줄 수 없는 기대를 가지고 있을 때, 셋째, 기관과 지원자의 철학이 다를 때, 끝으로, 지원자가 기관의 요구사항(신분점검, 근무시간, 훈련이수)에 동의하지 않을 때 등이다. 프로그램(program]) 에 적합한 자원봉사자를 선발하기 위해서는 효능적인 업무성과를 얻기 위해서 요구되는 자원봉사자의 property(특성)에 관한 내용이 업무분장에 잘 기술되어 있어야 한다. 자원봉사자를 선발할 때 자원봉사자의 현재 또는 과거의 직업과 적성, 연령, 성별, 종교, 학력 수준 등의 요소가 충분히 고려되어야 한다. 자원봉
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자원봉사자의 선발과 배치
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다. 이와 같은 경우에 선발거절은 자동적인 것이며 이는 말하기 어려울지라도 기관과 지원자 모두에게 최선의 방법이다.순서
자원봉사자의 선발과 배치
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