우리나라노사분쟁과 협상의 특징 - 우리나라 노사분쟁과 협상의 특징
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작성일 23-07-06 02:44
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집단적인 움직임은 의사결정의(定義) 절차가 까다롭고 통제도 어렵다.우리나라노사분쟁과 협상의 특징 - 우리나라 노사분쟁과 협상의 특징
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- preview를 참고 바랍니다. 다시 말하면 노사관계가 한 기업 내의 문제인 것처럼 보이나 노동과 자본의 대립이라…(생략(省略))
2. 노사분쟁의 특징
1) 노사관계의 역싸성과 사회성
2) 노사관계의 이중적 구조
레포트/법학행정
다. 근로자 다수의 opinion이 반영되기 때문에 단일한 의사결정과는 매우 다르다. 소수의 개인기업을 제외하고 노사관계는 기업조직 내에서 발생한다. 따라서 사용자는 노사관계에 있어 기존의 기업조직의 틀 속에서 행동하려고 한다. 협상과정에서도 집단을 대표하는 협상대리인이 나설 수밖에 없는 구조이다.
노사관계는 고용관계에서 발생한다.
우리나라노사분쟁과 협상의 특징
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우리나라 노사분쟁과 협상의 특징