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기업文化(culture) 와 국제기업文化(culture)

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작성일 23-06-17 13:25

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국민文化와의 정보교환이 원활치 못한 경우 사회규범과 상이한 기업文化가 만들어져 많은 갈등이 생기게 되며 심할 경우에는 기업의 존속(存續)에까지도 악影響(영향)을 미친다. 기업경영자의 경영이념과 사회이념이 상이할 경우 기업의 계획과 활동에는 많은 문제가 생기게 된다된다.`기업文化는 한 국가의 국민文化(national culture)와 불가분의 관계를 맺고 있따
기업은 국민文化를 흡수하기도 하며 또 새로운 文化를 introduction하기도 한다. 따라서 기업은 국민文化에 대한 적절한 적…(drop)

2. 국제기업의 文化




순서


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기업文化(culture) 와 국제기업文化(culture)



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레포트/경영경제


다.
기업文化(culture) 와 국제기업文化(culture)


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기업文化와 국제기업文化

1. 기업文化의 의의

기업文化(corporate culture)란 기업이 성장 발전함에 따라 기업특유의 characteristic(특성)과 분위기를 형성함으로써 생성되는 文化를 말하는 것으로, 최근 세계 각국 기업들의 급속한 국제화와 더불어 큰 관심의 대상이 되고 있는 분야이다.
일반적으로는 국민文化의 영역이 더 넓다고 할 수 있으나 기업 내부 또는 상거래(商去來)의 관습에 있어서는 기업文化가 더 중요한 역할을 하는 경우도 있따
이와 같이 기업은 한편으로는 국민文化 change(변화)의 중개자(agent)로서, 다른 한편으로는 국민文化의 수용자로서 그 역할을 수행한다.
REPORT 11(sv76)



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