노동조합대표자의 단체협약체결권한 - 노조대표자의 단체협약체결권
페이지 정보
작성일 25-07-02 19:27
본문
Download : 노동조합대표자의단체협약체결권한.hwp
노조대표자의 단체협약체결권
Ⅰ. 들어가며
과거 노동조합 대표자의 이른바 ‘직권조인’을 이유로 노조대표자의 단체협약체결권한에 대한 논란이 있었다.Ⅱ. 노동조합 대표자의 단체협약 체결권
1 법규정노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자나 사용자단체와 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다.
노동조합대표자의 단체협약체결권한 , 노동조합대표자의 단체협약체결권한 - 노조대표자의 단체협약체결권법학행정레포트 , 노동조합대표자 단체협약체결권한
레포트/법학행정
노동조합대표자의 단체협약체결권한
설명
노동조합대표자의 단체협약체결권한 - 노조대표자의 단체협약체결권
순서
Download : 노동조합대표자의단체협약체결권한.hwp( 42 )
노동조합대표자,단체협약체결권한,법학행정,레포트
- 먼저보기를 참고 바랍니다.
2 노조 대표자의 협약체결권
현행법에서는 노동조합의 대표자가 교섭권자로 된 경우에는 별도의 약정이 없이도 협약체결…(생략(省略))
Ⅲ. 협약체결권의 제한 가능성
1) 제한 긍정설
2) 제한 부정설
4 검토意見(의견)
1) 문제제기
2) 학설
① 효력 긍정설
② 효력부정설
3) 검토意見(의견)
Ⅴ. 마치며
다. 그러나 현행 노조법 제29조는 노동조합 대표자에게 단체교섭권과 단체협약 체결권이 있음을 명백히 규정하고 있다
하지만 체결권한이 있다고 법에 명시되었더라도 그 단체협약 체결권한이 노동조합 대표자의 고유권한인가 아니면 단체협약 및 규약에서 제한가능여부와 이를 위반한 단체협약의 효력 등에 대하여 논의할 실익이 있다고 본다.
