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[조직행동론] 디자인 회사 동기부여 방법

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작성일 23-04-27 10:36

본문

그들이 얼마나 창의적으로 사고하고, 그 창의적 내용을 얼마나 혹은 어떻게 실제 프로젝트로 발현시키는가가 회사의 이익에 직접적 influence을 준다.

다. 그러나 창의적 사고는 틀에 박히고 반복적인 업무 내에서는 생기기 어렵다.[조직행동론] 디자인 회사 동기부여 방법

순서
취미를 통해 재미를 느끼고, 그 재미가 우리 안의 창조본능을 일깨워줄 것이다. 반복적 일상과 이익계산에 길들여진 현대인에게 잊혀져 버린 재미를 다시 일깨움으로써 막혀있는 창조본능을 열자.
3. strategy이행방법

2. 동기부여strategy
2)맥그리거의 X-Y 理論(이론)과의 접목

[조직행동론] 디자인 회사 동기부여 방법

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Be Distinctive! 디자인팀 1. 디자인팀 세부목표 2. 동기부여전략 3. 전략이행방법 4. 전략과 실제 동기부접목 2)맥그리거의 X-Y 이론과의 접목
Be Distinctive! 디자인팀
4. strategy과 실제 동기부접목
설명

1. 디자인팀 세부目標(목표)

레포트 > 사회과학계열

Be Distinctive라는 모토처럼 디자인팀에서 가장 요구되는 것은 창의성과 差別성이다.

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