[경제경영] 혁신과 조직 / 보고서 / 혁신과 조직 / 1조 ..
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작성일 23-04-17 16:59
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1) 기술혁신 기술혁신은 공정혁신과 ...
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다. 2) 농촌경제학·교육사회학·marketing 조직이나 개인이 다른 조직이나 개인과 비교하여 새로운 아이디어를 먼저 사용한 것을 강조하는 관점이다. 예) 몬테소리의 교육방법. 기존의 유아교육방법이 교과과정에 아이들을 맞추는 획일적인 방법인데 반하여, 이 방법은 아이들 개개인의 property(특성)에 맞추어 교육시키는 상황적이며 개별적인 최초의 교육방법이라는데 특징이 있다아 즉 새로운 아이디어를 최초로 사용한 것이라는 의미 3) 기술관리학 일반적으로 혁신을 조직이 새로운 아이디어를 창출하고 그것을 개발·실용화하여 시장이나 사회의 욕구를 충족시키기까지 이르는 전과정으로 정의한다. -인적자원혁신 조직구성원의 태도와 행동양식 등에서 새로운 變化(변화)를 도입하였을 때 발생한다. -관리혁신 조직 구조 및 관리방식 등에 있어서 새로운 變化(변화)를 도입하고 이를 채택하였을 때 발생한다. 2.혁신의 종류와 혁신과정 혁신은 조직 내에서 다양한 장소에서 다양한 형태로 발생하며 크게 세 가지로 분류할 수 있다아 -기술혁신 주로 제품(혹은 서비스) 및 생산 공정상에서 새로운 變化(변화)를 도입하여 실용화 시켰을 때 발생한다.
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보고서 혁신과 조직 1조 과목명 전술조직경영론 담당교수 조원 혁신과 조직 1.혁신理論 혁신이라는 정의 은 학자들의 연구 분야에 따라 제각기 달리 정의하고 있으며 크게 세 가지로 구분 할 수 있다아 1) 경제학 혁신을 발명·창조와 같은 정의 으로 정의하여 지금까지 없었던 것을 새로 만들어 내는 것을 강조한다. 무에서 유를 창조 예) 에디슨이 전구나 축음기 등을 발명한 것을 혁신이라고 한다.
