2021년 1학기 직업진로설계 출석수업대체시험 해결해야할문제물(구성주의 진로 이론(理論), 커리어오그램)
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작성일 23-03-28 14:46
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6. 서론 작성시 참조.hwp
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3-1) 내 진로 이야기의 공통점과 특징
bibliography
III. 결 론
이 리포트는 구성주의 진로 理論(이론), 자신의 커리어-오-그램을 작성하고 자신의 커리어-오-그램을 說明(설명) 하였다. 진로관련 理論(이론)들은 속성 요인理論(이론)을 중심으로 개인에게 가장 적합한 직업을 매칭해주는 개인-환경 적합성 모델에 근거한 패러다임이었다.
5. 자신의 커리어-오-그램을 보며, 다음에 대해 적으시오..hwp
4. 자신의 커리어-오-그램을 그리시오..hwp
2. 자신의 커리어-오-그램
1-1) 구성주의 진로 이론(理論)의 배경 및 다른 이론(理論)들과의 관계
- 중략 -
3-2) effect(영향) 을 준 사람과 내가 받은 effect(영향)
1. 구성주의 진로 理論(이론)
1. 구성주의 진로 이론에 대해 다음을 설명하시오. 1-1) 구성주의 진로 이론의 배경 및 다른 이론들과의 관계 1-2) 구성주의 진로 이론의 주요 개념 1-3) 생애설계 상담의 개입모형 2. 자신의 커리어-오-그램을 그리시오. 3. 자신의 커리어-오-그램을 보며, 다음에 대해 적으시오. 3-1) 내 진로 이야기의 공통점과 특징 3-2) 영향을 준 사람과 내가 받은 영향 3-3) 나를 설레게 하는 것, 하고 싶은 것, 해야 하는 것 3-4) 내 진로 이야기의 제목 3-5) 커리어-오-그램 활동을 하면서 새롭게 알았거나 느낀 점 - 목 차 - I. 서 론 II. 본 론 1. 구성주의 진로 이론 2. 자신의 커리어-오-그램 3. 자신의 커리어-오-그램 분석 III. 결 론 참고문헌 << 함께 제공되는 참고자료 한글파일 >> 1. 구성주의 진로 이론의 배경 및 다른 이론들과의 관계.hwp 2. 구성주의 진로 이론의 주요 개념.hwp 3. 생애설계 상담의 개입모형.hwp 4. 자신의 커리어-오-그램을 그리시오..hwp 5. 자신의 커리어-오-그램을 보며, 다음에 대해 적으시오..hwp 6. 서론 작성시 참조.hwp 7. 결론 작성시 참조.hwp
급변하는 직업 세계와 진로 개념(槪念)의 전환이 생기면서 기존의 전통적인 理論(이론)보다는 실제의 진로상황에 좀 더 적합하며 效果적으로 접근하고자 하는 노력에서 진로상담에서의 구성주의 관점이 부상하게 되었다. 연령에 따라 개인의 진로목표(goal)가 어떻게 변화하고, 시기별 진로목표(goal) 형성이 어떠한 지지와 방해를 받으며, 개인의 진로와 관련하여 어떠한 진로관이 형성되는지를 포착할 수 있는 도구이다.
설명
II. 본 론
2021년 1학기 직업진로설계 출석수업대체시험 해결해야할문제물(구성주의 진로 이론(理論), 커리어오그램)
1-1) 구성주의 진로 理論(이론)의 배경 및 다른 理論(이론)들과의 관계
순서
2. 구성주의 진로 이론(理論)의 주요 개념.hwp
3-4) 내 진로 이야기의 題目(제목)
7. 결론 작성시 참조.hwp
I. 서 론
진로理論(이론)은 시대적 흐름에 따라 변화하고 있다. 개인이 진로발달의 주체로서 개인적 맥락에 따른 주관적 의미를 이끌어내어 자신의 경력을 스스로 구성해 나간다고 본다.
3-3) 나를 설레게 하는 것, 하고 싶은 것, 해야 하는 것
3. 생애설계 상담의 개입모형.hwp
3. 자신의 커리어-오-그램 分析(분석)
1. 구성주의 진로 이론(理論)의 배경 및 다른 이론(理論)들과의 관계.hwp
<< 함께 제공되는 참고자료 한글파일 >>
1-3) 생애설계 상담의 개입모형
I. 서 론
방송통신 > 출석수업대체시험
3-5) 커리어-오-그램 활동을 하면서 새롭게 알았거나 느낀 점
1-2) 구성주의 진로 이론(理論)의 주요 개념
II. 본 론
3. 자신의 커리어-오-그램을 보며, 다음에 대해 적으시오.
2. 자신의 커리어-오-그램을 그리시오.
다. - 목 차 -
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1. 구성주의 진로 이론(理論)에 대해 다음을 설명(說明)하시오.
1. 구성주의 진로 이론(理論)
구성주의 진로理論(이론)은 전생애 진로발달理論(이론)을 현대의 급변하는 사회적 환경에 맞게 발전시키고, 아들러의 개인심리학 및 사회적 구성주의 理論(이론)을 통합한 理論(이론)이다.
커리어오그램(Career-O-Gram)은 진로발달과정에 환경적 맥락의 중요성을 인식하여 개발된 도구이다. 구성주의는 진로구성인터뷰라는 구조화된 질문을 통해 자신과 일에 관한 진로 경험담을 내러티브 방식으로 재구성하며 생애진로주제를 찾는다. 때문에 개인의 진로발달과정을 이해하고, 조력이 필요한 부분을 발견할 수 있으며, 많은 데이터가 축적될 경우, 발달단계별, 국가별, 유사한 사회文化(culture) 권별 공통적인 진로발달상의 어려움을 포착하고, 조력하는 데 활용될 수 있는 잠재력을 지니고 있다. 반면 성인 직장인들의 경우 다양한 경력경험을 통해 자신의 진로나 관심분야의 직업에 관한 정보를 가지고 있는 경우가 많으므로 속성 요인理論(이론) 접근은 效果가 제한적일 수 있다. 현재 널리 사용되는 진로理論(이론)은 개인의 속성 과 일의 세계를 매칭해주는 속성 요인理論(이론)으로, 직업세계에 대한 정보가 부족한 youth들이나 성인기 개인에게 적절할 수 있다.
