미국의 기업文化(미국기업의 文化特性)
페이지 정보
작성일 23-03-26 22:31
본문
Download : 미국의 기업문화(미국기업의 문화특성).hwp
IBM의 고객서비스와 P&G의 우수품질이 종은 예이다.
-4867_01.jpg)
-4867_02_.jpg)
<미국의 기업文化(미국기업의 文化特性)> 작성에 도움이 되시길 바랍니다. <미국의 기업문화(미국기업의 문화특성)> 작성에 도움이 되시길 바랍니다.
레포트 > 사회과학계열
설명
미국의 기업文化(미국기업의 文化特性)에 대한 report 자료입니다. 적극적인 적응행동(bias for action)은 (1) 개방적인 의사소통, (2) 팀조직의 활용, (3) 창의적인 아이디어를 모색하는 구조적 그리고 문화적 characteristic(특성)에 의해서 발휘되고 있다 두 번째의 characteristic(특성)은 고객에 대한 최우선적 가치이다. 고도의 기술발전 속에서 점점 기계화․ 자동화되어 가는 직무environment과 작업조건을 되도록 인간화(人間化)하려고 노력하는 것도 미국 우수기업의 공통된 특징이다.
다.
이와 같이 미국의 우수기업들은 인간의 가치를 존중하는 인간위주의 경영을 강조하고 있다 이들 우수기업은 다른 기업에 비하여 훨씬 높은 생산성을 보이고 있는데, 여기에는 공장시설이나 최신기술 등의 물질적인 요인(hard factor
3M의 인간존중(솔선력, 자아실현), P&G의 인간존중(인간중심), 그리고 J&J의 개인존중(성과중심의 기회와 보상), GE의 개인존중(책임, 기회), IBM의 개인존중 등이 우수기업의 핵심경영이념에 속한다.
미국기업의 문화characteristic(특성)은 첫 번째로, environment變化에 대한 기동성 있는 신속하고 적극적인 적응행동이다.네 번째의 characteristic(특성)은 인적자원을 중요시하고 조직구성원의 적극적인 참여와 자발적인 동기부여를 강조하면서 인간중심적 경영을 통한 생산성 향상에 기여하는 것이다.
미국의 기업문화(미국기업의 문화characteristic(특성)) 핵심 내용만을 간략하게 요점/정리(整理) 하였습니다.
미국의 기업문화(미국기업의 문화characteristic(특성))의 주요 내용을 요약 및 정리(整理) 한 레포트 자료(data)입니다. 이외에도 HP와 TI(Texas instrument)회사에서의 기술개발, Dana 제조회사의 조직간소화, 3M(Minnesota Mining Manufacturing)회사의 창의적 아이디어 그리고 Delta Airline의 팀 정신(team spirit), 등은 비교적 널리 알려진 우수기업들의 전통가치들이다.
이는 marketing 과 생산관리뿐만 아니라 재무, 회계 그리고 인적자원관리 등 기업 전체의 기본가치이며 최우선 방침으로서 조직구성원 모두에게 고객위주의 사고방식을 조성하고 있다 특히 IBM(International Business Machines) 회사에서의 고객서비스는 IBM이 오랫동안 확립해 온 기업문화의 기본가치로서 이 회사를 세계적인 초일류 기업으로 만든 결정적인 요인이다.
자료(data)명 : 미국의 기업문화(미국기업의 문화characteristic(특성))
순서
개념정의,특징특성,종류유형
자료題目(제목) : 미국의 기업文化(미국기업의 文化特性)
세 번째의 characteristic(특성)은 기업이 자체의 목적을 달성하기 위하여 경영이념과 전략 그리고 방침을 설정하고 이를 적용하는 과정에서 각기 독특한 전통가치(value-driven)를 준수하는 것이다.
미국의 기업문화(미국기업의 문화characteristic(특성))
Download : 미국의 기업문화(미국기업의 문화특성).hwp( 65 )
미국의 기업文化(미국기업의 文化特性)
자료제목 : 미국의 기업문화(미국기업의 문화특성) 미국의 기업문화(미국기업의 문화특성)에 대한 레포트 자료입니다. 또한 전문 의류 체인인 노드스트롬 도 Nordstrom Way라는 고객제일의 강한 기업문화를 중심으로 고객을 위해서 무엇이든 그리고 어떻게 해서라도 욕구를 충족시켜 주는 것을 철칙으로 지켜오고 있다
... 이하 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.
