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코칭과 멘토링이 갖는 장단점을 비교하고, 코칭과 멘토링이 적합한 상황의 예를 들어 說明(설명) 하시오

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작성일 23-03-24 21:33

본문

이때 스승의 역할을 하는 사람을 멘토라고 하며, 지도 및 조언을 받는 사람을 멘티(mentee)라고 한다. 멘토는 역량과 지식, 지혜, 긍정적 가치관을 갖춘 사람으로 건강한 역할 모델이 된다된다. 예부터 많은 예술과 기술도 장인과 도제의 관계인 멘토링을 통해 오늘날까지 전해졌다고 볼 수 있다아 또

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다.

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코칭과 멘토링이 갖는 장단점을 비교하고, 코칭과 멘토링이 적합한 상황의 예를 들어 說明(설명) 하시오

Ⅰ. 서론

Ⅲ. 結論(결론)

레포트 > 사회과학계열

2) 멘토링이 적합한 상황의 예
참고문헌

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설명
Ⅰ. 서론
코칭, 멘토, 멘토링, 장단점, 상황
2. 코칭과 멘토링이 갖는 장단점

1) 코칭이 적합한 상황의 예
1) 코칭

Ⅱ. 본론

순서
3. 코칭과 멘토링이 적합한 상황의 예

1. 코칭과 멘토링
4. 나의 opinion

2) 멘토링이 갖는 장단점
1) 코칭이 갖는 장단점

2) 멘토링
멘토링은 상대적으로 경험과 지식이 많은 사람이 대상자를 꾸준히 지도, 조언하고 인지적, 심리적 도움을 제공하여 그 대상자의 실력과 잠재력을 향상시키는 교육방법으로써 관계를 형성한 사람과 일정기간 동안 도움을 주고받는 모든 과정이라고 할 수 있다아 또 그러한 체계를 멘토링이라고 한다.

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