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[직무수행평가] 직무수행평가의 목적, 직무수행평가자, 직무수행평가시 판단오류, 직무수행평가의 피드백

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작성일 23-03-23 08:40

본문

유용하게 참고하시기 바랍니다. 유용하게 참고하시기 바랍니다. 내용을 요약 / 정리 해놓았습니다.
2. 동료평가

5. 엄격화 경향

다.
IV. 직무수행평가의 피드백

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5. 고객평가

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* 참고한 문헌
3. 순서에 의한 오류

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4. 관대화 경향

레포트 > 사회과학계열

순서

I. 직무수행평가의 목적
6. 다면평가
2. 중앙집중 경향

직무 수행평가
III. 직무수행평가 시의 판단오류
...(이하 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다)...
II. 직무수행평가자
제목 : [직무수행평가] 직무수행평가의 목적, 직무수행평가자, 직무수행평가시 판단오류, 직무수행평가의 피드백

CONTENT
[직무수행평가] 직무수행평가의 목적, 직무수행평가자, 직무수행평가시 판단오류, 직무수행평가의 피드백
3. 부하평가

설명

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1. 후광efficacy

1. 상사평가
4. 자기평가

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