컴퓨터 통신을 이용한 조직구조의 운영(재택근무)
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작성일 23-03-15 07:56
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. 사업이 다각화됨에 따라서 조직이 글로벌하게 확대되고 또한 다품종 소량생산체제를 맞이하여 엄청나게 쏟아져 들어오는 정보를 효율적으로 이용하여야 하는데 전통적인 조직구조인 피라미드 구조로는 그 한계에 부딪치게 된다
컴퓨터 통신을 이용한 조직구조의 운영(재택근무)
컴퓨터 통신을 이용한 조직구조의 운영(재택근무)에 대해 간략하게 요약 및 정리(整理) 한 資料.
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資料명 : 컴퓨터 통신을 이용한 조직구조의 운영(재택근무)
이 경우 그들의 니쯔(Niche)시장을 를아서 정보를 유연하게 자유롭게 흐를 수 있는 조직이 필요하다. 장소는 자택 뿐 아니라 노트북 컴퓨터와 휴대정보통신단말기를 사용할 수 있는 곳이라면 어디든 가능하다.
를 통한 영화산업을 하고 있다아 아울러 제조업을 전담하는 일본 자회사는 싱가로프의 SONY자회사를 통하여 동남아에 있는 여러 생산기지들을 관리한다. 사운들이 자택 등 회사 외부에서 전자 메일을 통해 일을 하고 그 시간과 성과에 대응해 급여를 지급받는 제도로 노조와의 협의도 끝마친 것으로 알려졌다. 근무시간은 사원 개개인이 직장 이외의 장소에서 전자메일을 작성하는 데 걸린 시간을 월말에 신고, 회사가 이를 인정하는 자기 신고제이다.
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자료(資料)headline(제목) : 컴퓨터 통신을 이용한 조직구조의 운영(재택근무)
다.
한편 가상조직(virtual corporate) 또한 컴퓨터 통신 혁명
설명
컴퓨터 통신발달에 따른 조직구조의 변화는 단지 단일 기업(사무실)의 운영변화만을 가져 오는 것은 아닐것이다.
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컴퓨터 통신을 이용한 조직구조의 운영(재택근무)
레포트 > 사회과학계열
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회사에 출근하지 않고 집에서 컴퓨터를 통해 일을 하고 보수를 받는 ‘재택근무 아직은 future 의 근무제도로 인식되고 있지만 일본의 대형 전자기기메이커 히타지는 1997년부터 이 재택근무제의 첫발이라 할 수 있는 새로운 근무제도를 도입했다. 일본의 SONY본사에서는 세계 HCL고의 디자이너와 엔지니어들이 제품의 디자인과 설계만 담당하고 있다아
<컴퓨터 통신을 이용한 조직구조의 운영(재택근무)> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다. 이러한 조직을 우리는 네트워크 조직구조라 하고 이러한 조직은 오늘날 컴퓨터 통신의 발달로 더욱 그 위력을 발휘하고 있다아
그리고 SONY가 자체적으로 해왔던 생산활동은 일본에 제조업 전담 자회사를 만들어 위임하고 있다아 SONY는 미국에 현지법인을 두어서 다양한 사업을 하고 있는데 주로 일본의 SONY본사가 核心(핵심)역량을 갖고 있지 않은 분야에 주력하고 있다아 즉, S0NY의 미국 자회사는 여러 가지 멀티미디어 사업에서의 戰略적인 제휴, 게임사업, 무선통신사업 그리고 CBS 레코드와 Columbia영화사의 인수
네트워크 조직구조의 대표로서 소니(sony)를 들 수 있다아 SONY는 일본의 가전회사로 TV. VTR, 워크맨과 같은 AV제품에서부터 스타트하여, 컴퓨터, 반도체, 통신, 멀티미디어와 같은 여러 사업에 진출하고 있다아 일본 SONY본사는 더 이상 제품생산을 하지 않는다. 통신비는 물론 회사 측이 부담한다.
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컴퓨터 통신을 이용한 조직구조의 운영(재택근무)
새 근무체계는 하루 4시간 정도의 核心(핵심)근무시간 이외는 회사 외부로 나가 퍼스컴과 휴대 정보통신단말기로 회사의 사내정보 시스템에 접속, 업무를 처리하는 방식이다.
