CITIBANK의 평가제도 事例
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작성일 23-01-21 18:41
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Citibank의_평가제도
CITIBANK의 평가제도 事例
CITIBANK의 평가제도 事例에 관하여 여러資料를 참고로 정리해봤습니다.. report에 많은 참고 되었으면 좋겠습니다
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3. 능력평가(TIR)
□ 평가목적
- 장기적 관점에서 향후 회사의 Talent pool을 어떻게 활용할 것인가를
확인
- 평가결과는 향후 승진과 Succession Plan(후계자 육성)에 반영
□ 평가대상 : Manager급 이상 직원 전원(약 9,000명 정도, CLP 포함)
□ 평가항목
- 사업성과(Business Results) : 3년간 BSC 결과를 조합 반영
- Leadership Performance 항목
① 리더십 : 책임감, 팀웍, 전략(戰略) 적 비전 형성, 성실, 열린 의사소통, 존경과 균형
② 관리 및 수행(Management and Execution) : 계획수립 및 지원, 추진력,
결단력, 성과관리③ 기술적/전문적 능력(Technical/Professional Comretence) : 기술적/기능적
전문성 활용, 지속적 학습④ 質(Quality) : 질에 몰입, 고객집중, 혁신적 사고
⑤ 회사의 가치관(Citiway values and standards)
다.
