인사통제, 인사감사 - ☞ 인사감사
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작성일 23-01-18 23:29
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3. 비용-수익分析(분석)
인사감사를 통해 인사정책의 비용?수익을 分析(분석)함으로써 실제 인사시책의 효율를 평가하게 된다된다.Ⅱ. 인사감사의 목적
1. 기업의 자기반성
인사감사는 인사정책이 갖기 쉬운 획일성?몰개성적 측면을 반성하기 위한 것이다.
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순서
설명
인사통제
☞ 인사감사
Ⅰ. 서
1. 의의인사감사란 인사관리과정에서 인사통제의 주요한 수단으로 평가기준을 마련하고 이에 비추어 볼 사실적인 資料를 수집하여 인사관리가 제대로 되고 있는가의 여부를 평가하는 과정이다.
다.
2. 합리적인 인사정책의 수립
인사감사는 과거 또는 현재의 감사뿐만 아니라 자기반성을 토대로 improvement점을 발견하고 장래의 합리적인 인사정책의 수립을 도모하기 위한 것이다.
Ⅲ…(skip)
1) 내부감사
2) 외부감사
3) C감사
Ⅳ. 인사감사 실시의 유의점
Ⅴ. 결
레포트/법학행정
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