[인사고project도] 기업의 인사고project도에 대한 상세 분석 - [한솔교육 분석 report A+받았습니다]
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작성일 23-01-18 13:03
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한솔교육은 전국적으로 40개의 지부와 10,000명의 인력을 보유하고 있으며, 영,유아 대상 …(省略)
2. 한솔교육 사례(instance)를 선택한 이유
3. 한솔교육 인사고課題도 ? Meritive System, 총점배분제
4. 논점
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목 차
개 요
한솔교육에 대해
한솔교육 사례(instance)를 선택한 이유
한솔교육 인사고課題도 ? Meritive System, 총점배분제
논점
타당성
타당성의 의미
총점배분제의 타당성 分析(분석)
사례(instance) 비교
타당성 제고 방안(方案)
신뢰성
신뢰성의 의미
총점배분제의 신뢰성 分析(분석)
신뢰성 제고 방안(方案)
수용성
수용성의 의미
총점배분제의 수용성 分析(분석)
실용성
실용성의 의미
목표(goal)관리법의 실용성 分析(분석)
총점배분제의 실용성 分析(분석)
VI. 결 론
요약
종언
* 참고 자료(資料)
I. 개요
