성격과 직무의 연관성
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작성일 24-03-23 15:39
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*4가지 선호경향*
MBTI는 네 가지의 분리된 선호경향으로 구성되어 있따
선호경향이란 Jung의 심리유형론에 따르면, 교육이나 environment(환경) 의 影響을 받기 이전에 이미 인간에게 잠재되어 있는 선천적 심리 경향을 말하며, 각 개인은 자신의 기질과 성향에 따라 아래의 4가지 이분척도에 따라 둘 중 하나의 범주에 속하게 된다
성격과 직무의 연관성
다.
또한 개인이 쉽게 응답할 수 있는 자기보고(self report) 문항을 통해 인식하고 판단할 때의 각자 선호하는 경향을 찾고, 이러한 선호경향들이 하나하나 또는 여러 개가 합쳐져서 인간의 행동에 어떠한 影響을 미치는가를 파악하여 실생활에 응용할 수 있도록 제작된 심리검사이다.
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성격과 직무의 연관성에 대한 글입니다.
MBTI는 인식과 판단에 대한 융의 심리적 기능theory(이론), 그리고 인식과 판단의 향방을 결정짓는 융의 태도 theory(이론)을 바탕으로 하여 제작되었다.
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조직행동마무리
MBTI 란 무엇인가?
MBTI( Myers-Briggs Type Indicator )는 C.G.Jung의 심리유형론을 근거로 하여 Katharine Cook Briggs와 Isabel Briggs Myers가 보다 쉽고 일상생활에 유용하게 활용할 수 있도록 고안한 자기보고식 성격유형지표이다.
