여자는 왜?
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작성일 23-10-07 09:57
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고용差別(차별) 을 통…(skip)
여자는 왜?
다.
여자는왜97
레포트/경영경제
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여자에 대한 글입니다. 여성이 일할 권리를 찾는 것은 필연적으로 일을 할 만한 것으로 만드는 것과 뗄 수 없는 관계에 있다
일을 할만한 것으로 만드는 것은 첫째 자본과 노동자의 전도된 관계를 바로잡아 노동자가 생산의 주인이 되는 것이며 둘째로 여성에 대한 差別(차별) 을 철폐하고 남성과 동등하게 일할 수 있는 조건을 만드는 것이다.여자는왜97 , 여자는 왜?경영경제레포트 ,
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여자에 대한 글입니다. 여기서 우리는 모성과 관련한 비용을 책임지지 않으려 하는 자본의 이윤 추구의 논리가 여성 差別(차별) 의 가장 중요한 요인의 하나라는 것을 환인 할 수 있다
그리고 이것이야 말로 여성의 재직 기간을 짧게 만드는 가장 중요한 요인이다.
여성이 이사회의 노동을 변혁하지 않고는 노동에의 참여가 곧바로 해방을 가져 올 수 없으며 오히려 이중의 소외를 약속할 뿐이다.
그리하여 여성은 같은 직종 내에서도 단순 복잡적인 작업에 배치되어 자기 개발의 기회와 승진의 기회가 거의 없다. 여성이 고용에서 이렇게 差別(차별) 을 받는 것은 기업이 여성 근로자를 기피하는 이유는 짧은 재직기간 때문에 기술 축척이 어렵다는 야간 연장 근로의 법적 제한 때문, 출산 휴가에 따른 비용 부담, 별도의 복리 후생시설 부담 등이 Cause 이 된다된다.
