경쟁력을 좌우하는 인적자원관리 - 글로벌 environment에서 기업 경쟁력을 좌우하는 인적자원관리
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작성일 23-09-28 05:04
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기업조직도 예외는 아니다. 이러한 環境(환경)에서 조직을 유지ㆍ발전시키는 어떠한‘원칙과 기준’을 정한다는 것은 매우 어려울 뿐만 아니라 많은 위험부담이 따른다. 갈수록 조직環境(환경)은 복잡하고 다양해진다. 특히 인적자본은 그…(skip)
2. 우수한 인재의 유인책
3. 기업의 공개
4. 인정과 보상
5.우수한 인재의 개발
1) 조직文化에 접목시키기
2) 팀제로 일하기
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경쟁력을 좌우하는 인적자원관리 - 글로벌 environment에서 기업 경쟁력을 좌우하는 인적자원관리
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레포트/경영경제
설명
글로벌 環境(환경)에서 기업 경쟁력을 좌우하는 인적자원관리
1. 들어가며
세상은 급변하고 있다 시공간을 넘나드는 변화의 중심에는 디지털화, 정보화, 지식화 등이 존재한다. 예를 들어 과거의 농경시대에서는 땅이 strategy적이고 경제적인 이익을 얻는 데 core적인 요소가 되었고 산업화 시대가 되면서는 주된 힘의 원천이라 할 수 있는 기계(산업기기)를 지배하는 자에게 옮겨졌다.순서
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경쟁력을 좌우하는 인적자원관리
다.
글로벌 環境(환경)에서의 시장strategy과 정보기술에 있어서 보다 정확히 예측한다는 것은 과거에 비하여 훨씬 복잡하고 불확실해진 것이 사실이다.
그러나 현재 도래하고 있는 디지털시대는 매우 다른 자산이 경쟁력을 좌우할 것이다.
