[CJ그룹] CJ CGV 합격 자기introduce서(인사기획, 2008년 하반기)
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작성일 23-08-19 01:12
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저는 이 목표(goal)를 이루기 위해 두 가지를 공약하겠습니다.둘째, 많은 사람을 만나 대화하겠습니다.
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[CJ그룹] CJ CGV 합격 자기introduce서(인사기획, 2008년 하반기)
자기소개/인사총무
감사합니다!
설명
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어렵게 구한 합격 자기소개서 입니다. 또 학부와 대학원을 거치며 쌓은 저의 인맥을 통해 인사 직무에 종사하는 외부 사람들과도 정기적으로 교류할 것입니다..^^;
1. 입사지원 동기 및 지원하신 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 경험과 관련하여 기술해 주세요. [800자 이내]영화 그 이상의 감동, 인사 그 이상의 감동. 어린 시절을 서울시 강동구에서 자라난 저에게 국내 최초 멀티플렉스 극장, 강변CGV는 친구들과의 추억이 배어있는 곳입니다. 이와 같은 세계 최고의 일터로 CGV를 바꾸어나가는 과정, CGV의 구성원들 모두가 행복하게 웃을 수 있도록 만들어나가는 과정에서 CGV가 세계 최고의 경쟁력을 가진 기업으로 성정하고, 뻗어나갈 수 있을 것이라고 믿습니다..^^; 감사합니다! , [CJ그룹] CJ CGV 합격 자기소개서(인사기획, 2008년 하반기)인사총무자기소개 , 자소서 취업 면접 합격 자기소개
지원하시는 직무 잘 참조하셔서 꼭 서류합격 하시길 바라겠습니다. 또한 자칫 theory
적으로만 치우치는 일이 없도록 대학원 입학 이후부터 대학원에서 진행되는 프로젝트들에 보조 연구원 및 프로젝트의 매니저로써 참가하여 주도적으로 프로젝트를 이끄는 등 지식을 현장에 적용하는 방법을 익혀왔습니다.
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어렵게 구한 합격 자기introduce서 입니다. 저는 주도적으로 큰 프로젝트를 맡아본 적이 없어 그 제안은 솔깃하면서도 망설여지는 것이었습니다. 2. 입사 후 이루고 싶은 목표(goal)는 무엇이며, 목표(goal)를 이루기 위하여 어떠한 준비와 노력이 필요하다고 생각하는지 기술해 주세요. [800자 이내]CGV를 세계 최고의 일터로! 저는 앞으로 10년 뒤에는 CGV를 현재 세계 최고의 일터라고 알려진 구글(Google)이나 사스(SAS)도 부럽지 않은 세계 최고의 일터(Great Workplace), 전 구성원들이 세계 최고의 역량을 지녔을 뿐만 아니라 GGV에서 일하는 것을 행복하게 여기는, 그런 곳으로 만들어보고 싶습니다. 지원하시는 직무 잘 참조하셔서 꼭 서류합격 하시길 바라겠습니다. 본사의 직원뿐만 아니라 각 극장의 사람들과도 자주 대화함으로써 그들이 원하는 것을 파악할 것입니다. 그 전까지‘극장’이라 하면 그저 낡고 어두운 공간이었기에 `친구들과 함께 보는 영화`란 비디오를 대여해 친구들 집 중 한군데로 몰려가 작은 화면앞에 붙어앉아 보는 것이 전부였습니다. 저는 이제 CGV의 인사 직무를 맡아 CGV가 외부 고객에게 주었던 감동을 CGV 내부 고객에게 되돌려드리고자 합니다. 인사관리, 인재육성, 제도, 조직文化에 관한 전문지식을 서적, 논문, 벤치마킹 資料 등을 통해 지속적으로 습득할 것입니다. 3. 지금까지 겪었던 일들 중 어려웠거나 실패했던 경험은 무엇이었으며, 어떻게 대처했는지 기술해 주세요. [800자 이내]내 생애 첫 빛나는 작품 올해 초, 지도 교수님께서는 `리더십 향상을 위한 워크샵 개발(생산 현장 리더 대상)`이라는 굵직한 기업 프로젝트를 들고 오셨고, 제게 프로젝트 매니저를 맡을 것을 제안하셨습니다. 뿐만 아니라 컨설팅 회사에서의 인턴 경험을 통해 실무 경험도 쌓았습니다. 개인적으로 인사 직무를 수행하기 위해 가장 중요한 세 가지는 theory
, 경험, 인성, 세 가지라고 생각합니다. 필요하다면 인사 팀 내 그룹 스터디, 박사 과정 진학 등을 통해서라도 적극적으로 관련 정보와 지식들을 탐구해나가겠습니다. 결국 기업의 모방할 수 없는 탁월한 경쟁력은 그 기업의 구성원들에게서 나오는 것이라고 생각하기 때문입니다. 또 變化(변화) 및 혁신 의지와 열정으로 무장하였으며, 사람을 좋아하고 타인을 배려하는 저의 성품은 인사 직무에 적합할 것이라고 생각합니다. 하지만 theory
에만 치우친 심리학도가 되고 싶지 않았기에 프로젝트 매니저 역할을 맡기로 결심하였습니다
다. 우선 CGV내부의 사람들과 항상 대화할 것입니다. 첫째, 끊임없이 학습하겠습니다. 이를 통해 단순 모방이 아닌 CGV만의 독특한, 그러나 세계 최고인 인사 시스템을 만들 수 있도록 노력할 것입니다. 이런‘극장’에 대한 시각을 바꾸고, 친구들과 함께 文化생활을 할 수 있는 감동을 안겨준 곳, 그 곳이 바로 강변CGV였습니다. 먼저 저는 theory 적 기반을 닦기 위해 학부에서는 사람을 가장 깊게 이해할 수 있는 학문인 심리학을 전공하였고, 대학원에서는 산업 및 조직 심리학을 세부 전공을 선택하여 조직 심리학, 조직 개발 등 깊이 있는 전문 지식을 배웠습니다.
