우리사주제도
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작성일 23-07-17 05:29
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요점해고제의 도입에 따른 고용불안의 조건에서 고용안정의(定義) 증진을 위해 임금구조의 유연성 강화가 필요하므로 우리사주제는 근로자 급여의 일부분을 기업의 성과와 연동시켜 임금구조의 유연성을 증진시킬 수 있다
라. 적대적 M&A의 효율적인 방어수단으로 활용할 수 있다
가) 주식의 취득
나) 우선배정의(定義) 예외
다) 주식의 배분
라) 취득주식의 예탁 및 인출
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우리사주제도
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레포트/인문사회
다. IMF를 겪으면서 많은 기업들이 요점해고를 단행하고, 일부의 노동조합은 교섭력에 의하여 요점해고를 방어했지만 좀더 본질적인 대책이 필요하다는 것은 노사 모두가 뼈저리게 느낀 사실이다.
따라서 근래 노동조합은 다양한 방식의 경영참가를 시도하고 있으며 그로인한 노사협조적 경영방식제도의 구축과 집단성과분배제의 결합으로 안정성과 경영성의 효율를 극대화시키는 대책으로 우리사주제가 대두되고 있다
2. 우리사주제
1) 의 의
우리사주조합은 [증권거래법] 제2조 제18항의 규정에 “법인의 근로자가 당해법인의 주식을 취득·관리하기 위하여 대통령령이 정하는 요건을 갖추어 조직한 단체”라…(省略)2) 용 도
다.
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