사회복지조직의 목표(目標)와 기능
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작성일 23-07-15 00:52
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즉, 작업목표(goal)란 公式(공식)목표(goal)의 내용이 무엇이라고 공언되어 있든 그 조직이 실제로 하고 있는 것을 말해 주는 것이다.
그런데 조직의 목표(goal)는 구성원 개개인의 목표(goal)와는 구분되어야 한다.
순서
사회복지조직의 목표(goal)와 기능
조직의 목표(goal)는 조직이 公式(공식)적으로 존재하는 이유이며, 조직의 활동은 모두 이 목표(goal)에 따라서 행하여진다.
조직은 일반적으로 公式(공식)목표(goal)와 작업목표(goal)를 가진다. 즉, 조직을 통한 인간들의 협동적 노력의 결과펄서 얻고자 하는 내용이 조직의 목표(goal)를 구성한다. 公式(공식)목표(goal)란 현장이나 연차보고서 ․ 公式(공식)연설 등에서 표명되는 조직의 일반적 목적을 말하며, 작업목표(goal)는 그 조직의 실제 운영방침을 통해 추구되는 목표(goal)를 말한다. 조직목표(goal)란 조직이 future 의 일정 시점에서 실현하고자 하는 바람직한 상태이다. 조직의 목표(goal)에 있어 公式(공식)목표(goal)와 작업목표(goal)는 분명히 구분되어야 한다. 조직의 목표(goal)는 조직 내 특정인의 목표(goal)와 동일할 수도 있지만 그렇지 않을 수도 있다 그러나 원칙적으로 조직의 목표(goal)는 조직(집합
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