성희롱
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작성일 23-07-07 03:41
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사소한 행위들로 보이는 직장에서의 성적 희롱의 정체를 파악하고, 이를 여성 공동의 문제로 해결해 나가지 않는다면, 실질적인 고용과 노동 조건에서의 남녀평등은 불가능하다.
1) 성희롱의 배경 및 concept(개념)
미국에서(또한 세계에서) 최초로 성희롱이라는 단어가 사용된 것은 1976년의 일이었다. 이는 여성의 취업조건과 근무環境(환경)을 더욱 열악하게 만드는 결과를 가져오는 악순환을 초래하는 것이다. 이 사건은 처음부터 매스미디어의 큰 관심을 모았고 우리 사회에서 성희롱을 심각한 사회문제로 자리매김하는 계기가 되었다.
성적 희롱의 행위들은 엄연히 인격에 대한 모독이며, 권위를 남용하여 타인을 괴롭히는 행위로 완강히 거부되어야 한다. 더구나 직장 내에서의 성적 희롱의 행동들은 여성 노동자의 일의 전문성과 중요도를 평가절하시킨다. 그러나 아직은 성적 희롱의 행위에 대한 인식이 부족하여, 이에 대한 적절한 항의나 해결을 위한 노력이 거의 진전되고 있지 않다. 성희롱 concept(개념)이 처음으로 우리나라에 紹介(소개)된 것은 1993년 신교수-우조교 사건이 터져나오면서부터였다. 연방 사업부에 근무하…(투비컨티뉴드 )
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얼마 전까지만 해도 성희롱이란 우리 사회에서 낯선 concept(개념)이었다.
