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연소근로자보호 - 연소근로자 보호

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작성일 23-06-23 04:55

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연소근로자 보호

Ⅰ. 서설

1. 연소근로자 보호의 피료썽
연소근로자는 성인근로자에 비하여 신체적으로 열악하다.

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연소근로자보호 - 연소근로자 보호

다.

2. 기본체계

연소근로자의 신체적?정신적 성장을 보호하고, 원숙한 인간으로 성숙할 수 있도록 헌법 제32조제5항은 연소근로자에 대한 특별보호를, 근로기준법 제 5장은 이를 구체화하고 있다아
Ⅱ. 여성근로자와 연소근로자의 공통보호
1. 탄력적 근로시간제의 적용배제
15세 이상 18세 미만의 근로자와 임신중인 여성근로자에 대하여는 탄력적 근로시간제를 적용하지 아니한다.
이는 연소근로자와 임신중인 여성근로자의 신체적?생리적 조건을 고…(省略)

3. 야간?휴일근로의 금지

4. 갱내 근로의 금지

1) 원칙

2) 예외

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순서

연소근로자보호

레포트/법학행정
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설명
- make preview 를 참고 바랍니다. 또한 신체적?정신적으로 성장과정에 있으므로 장시간의 노동은 이들의 건강과 신체적 성장을 방해하게 되고, 연소자의 교육기회를 박탈하는 결과를 가져오게 된다된다. 또한 연소근로자는 선택적 근로시간도 그 적용이 배제된다된다.

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