보상관리의 중요성과 보상전략의 수립 - 보상 관리의 중요성과 보상 전략의 수립
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작성일 23-06-06 03:45
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경제의 세계화란 定義(정의) 이 등장하기 오래 전 각국의 정부는 여러 가지 방법으로 그들 사회내부의 안정을 위해 빈곤계층에 대하여 소득을 재분배하는 다양한 방법과 노력을 개발해 왔었다.
그러한 소득재분배의 일반적인 방법으로 생…(To be continued )
2. 보상strategy의 수립
① 팀 혹은 개인별로 수행해야 할 업무
② 그 업무에 요구되는 지식과 기술의 종류와 수준
③ 조직 목표(goal)달성을 위해 필요한 구성원의 자질
④ 조직 목표(goal)달성을 촉진할 수 있도록 구성원에게 제공될 수 있는 보상의 종류와 수준을 결정해야 한다.
3. 성공적인 보상관리 실현을 위한 제언
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보상관리의 중요성과 보상전략의 수립
순서
보상 관리의 중요성과 보상 strategy의 수립
1. 보상관리의 중요성
지난 수십년간 각국의 정치적, 경제적, 사회적 시스템은 세계화되어 왔으며 현재에도 그 속도가 가속되어 가고 있다이러한 상황에서 세계경제는 인플레이션, 국민총생산, 재정정책, 관세협정 그리고 국제간 자원의 적정배치 등과 같은 거시경제적 요인들을 중요시해왔으며 미시경제적 요인 중에서도 노동비용의 定義(정의) 또한 경쟁성이라는 관점에서 매우 중요한 요인으로 간주되고 있다
즉, 노동비용에 관한 문제는 공공조직은 물론 일반기업 조직에서의 효율성과 그들의 생존에도 영향을 미치는 중요한 의미인 것이다.
다.
