끝 없는 도전과 용기 -잭 웰치-
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작성일 23-06-05 04:31
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또한 6시그마, 세계화, e비즈니스 등의 전술으로 GE를 혁신하여 세계 최고의 기업으로 우뚝 서게 만들었다. 또한 이들…(투비컨티뉴드 )
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끝 없는 도전과 용기 -잭 웰치-
레포트/공학기술
끝없는용기와도전_잭웰치
다. 1960년 일리노이 대학에서 화工學 박사 학위를 받았고, 그해 GE에 입사하여 처음으로 사회 생활을 처음 했다. 이때부터 GE는 전혀 새로운 조직으로 다시 태어나기 처음 했다.
그는 각 사업부를 대상으로 `고쳐라, 매각하라, 아니면 폐쇄하라`라는 전술을 통해 10만 명 이상의 직원을 해고하면서 `중성자탄 잭`이라는 별명을 얻을 정도로 리스트럭처링을 위해 모든 노력을 기울였다. 잭웰치 회장은 “모든 사업부문에서 리더가 된다( A leader in all of GE`s businesses )”라는 비전 아래 관리자의 리더쉽과 GE혁신의 원동력으로 3가지 큰 아이디어(Big idea)를 제시하고 제1위 또는 제2위 원칙(No.1 or No. 2), 통합된 다양성(Integrated diversity), 벽없는 조직(Bounderylessness) 이 세가지 아이디어가 모든 기업변신 노력의 초석이 되게 만들었다.
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잭웰치는 1935년 매사추세츠 피바디에서 태어나 살렘에서 어린 시절을 보냈다. 수년 동안 자신만의 독특한 사업 및 경영 방식으로 승진을 거듭한 그는 1981년에 마침내 GE의 최연소 회장이 되었다.
