기업내 인적자원개발을 위한 노사정 협력 方案
페이지 정보
작성일 24-05-19 02:16
본문
Download : 기업내 인적자원개발을 위한 노사정 협력 방안.hwp
. IMF 이후 기업environment의 주요 變化(변화)와 맞물려 정부 주도의 적극적인 ‘노동시장 유연화’정책이 전개되고 있으며, ‘지식경영(Knowledge Management)`, `지식노동자(Knowledge Worker)`등과 같은 신concept(개념)이 등장하고 있따 또한 ‘고성과 작업조직(High-Performance Work System)`, ‘point역량(Core Competency)`, `전략(戰略) 적 인적자원관리(Strategic Human Resource Management)`, ‘평생직업능력개발’ 등과 같은 concept(개념)도 확산되고 있따
이와 같은 기업 외부environment에 따른 의식變化(변화)는 정부의 시장중시 경제정책의 전개와 맞물려 이미 기업 내 인적자원 개발 관행의 變化(변화)를 추동하고 있따 예컨대 ‘평생직장’이 ‘평생직업’ concept(개념)으로 부상되었고, 기업내부 구성원에 대한 ‘장기고용(employment)`관행은 노동시장의 유연화에 기반한 ’고용가능성(employability)`으로 대체되기에 이르렀다.
Download : 기업내 인적자원개발을 위한 노사정 협력 방안.hwp( 15 )
기업내인적자원개발을
순서
설명
Ⅰ. 서론
21世紀 지식기반 경제 시대를 맞이하여 각 나라마다 인적자원 개발이 근로자, 기업 나아가 국가의 경쟁력 확보의 관건이라는 인식 하에 인적자원개발정책이 국가의 point goal(목표) 로 추진되고 있으며 우리 나라도 예외는 아닐것이다. 기업내인적자원개발을 , 기업내 인적자원개발을 위한 노사정 협력 방안경영경제레포트 ,
다. 이런 變化(변화)요소들은 기업 내 인적자원에 대한 …(투비컨티뉴드 )
기업내 인적자원개발을 위한 노사정 협력 方案
레포트/경영경제
기업내 인적자원개발을 위한 노사정 협력 方案에 대한 자료입니다.
,경영경제,레포트
기업내 인적자원개발을 위한 노사정 협력 방안에 대한 자료입니다.
