만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리-project(C유형)문제와 풀이
페이지 정보
작성일 23-01-22 20:36
본문
Download : 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리-과제(C유형)문제와 풀이.doc
아주 우수한 점수로 수료했습니다. 아주 우수한 점수로 수료했습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 정말 좋겠네요^^
다.
레포트/경영경제
만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리-project(C유형)문제와 풀이
%EB%AC%B8%EC%A0%9C%EC%99%80%20%ED%92%80%EC%9D%B4_doc_01.gif)
%EB%AC%B8%EC%A0%9C%EC%99%80%20%ED%92%80%EC%9D%B4_doc_02.gif)
%EB%AC%B8%EC%A0%9C%EC%99%80%20%ED%92%80%EC%9D%B4_doc_03.gif)
순서
(물음1) 문제풀이
라인은 기업목적에 관련되는 기간적 집행업무를 수행하고 포괄적인 결정과 명령을 가지는 직위 또는 부문이다. 따라서 회사의 생산, 유통, 판매, 재무, 연구개발, 구매, 회계담당 관리자들(라인)은 인적자원을 제대로 관리하여 효율적으로 활용할 책임이 있다아 [중 략]
Download : 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리-과제(C유형)문제와 풀이.doc( 55 )
이러닝 과정 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리를 수강한 후 과제(C유형)에 대해 문제풀이한 자료입니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 정말 좋겠네요^^ , 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리-과제(C유형)문제와 풀이경영경제레포트 , 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리-과제(C유형)문제와 풀이
만화로,배우는,알기쉬운,경영기초-인적자원관리-과제(C유형)문제와,풀이,경영경제,레포트
설명
이러닝 과정 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리를 수강한 후 project(C유형)에 대해 문제풀이한 data(자료)입니다. 또한, 인사평가, 승급결정, 상담, 이동 및 전직을 담당하며 기업체의 구매부, 생
산부, 판매부가 이에 속한다.
