훌륭한 리더의 코칭 point 기술
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작성일 24-05-01 11:31
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훌륭한 코치들의 호기심은 타인의 삶에 대한 호기심, 그들의 goal(목표) 와 열망에 대한 궁금증, 균형의 정도와 만족, 그리고 성취에 대한 관심으로 구성되어 있따 만약 당신의 조직원이 “나는 할 수 없어요!”라고 말 한다면 다음과 같은 호기심이 궁금증으로 나타나게 될 것이다. 우리는 비즈니스 대화 중 우리가 얼마나 많이 알고 있으며 다른 사람들에게 우리의 관점이 옳다고 설득시키려고만 하고 있는 우리 자신의 모습을 발견할 수 있따 하지만 이보다 중요한 것은 우리가 모르고 있는 것은 무엇이며, 다른 사람의 생각은 무엇인지 아는 것이다.
‘무엇이 그로 하여금 그렇게 믿게 만들었나?’
‘그가 사용한 는 무엇인가?’
‘단순히 하고 싶지 않아서 그렇게 말한 것은 아닌가?’
‘그를 방해하는 장벽은 무엇인가?’
‘내가…(To be continued )
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2. 자연적 호기심
∙ 호기심은 코칭의 key point(핵심) 이 되는 툴이다. 코치의 가장 강력한 툴은 바로 질문이다 우리는 이를 자연적 호기심이라 부른다. 이러한 자연적 호기심은 수준 높은 대화를 이끌어 내고 흥미로운 비즈니스 environment(환경) 을 구축할 수 있게 해주는 요소이다.
∙ 호기심은 코칭을 위한 대화를 만들어가는 방법이다.