조직구조와 조직culture
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작성일 24-03-22 14:13
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* 公式 적인 관계와 업무
* 서로 다른 부문 또는 인간에게 여러 가지 활동 혹은 과업을 할당하는 것 (분화)
* 분할된 활동 혹은 과업을 조정하는 방법 (통합)
* 조직내부에 있어서 권력, 권위, 계층의 관계 (권한시스템)
* 조직에 있어 인간의 활동과 관계를 지도하는 계획적이고 公式 화된 시책, 절차, 통제 (관리시스템)
1) 公式 조직과 비公式 조직
- 公式 조직은 계획된 구조, 의도적으로 구성요소간의 합리적인 관계유형을 의미한다. 公式 구조에서는 권한과 책임, 公式 화된 조직편제나…(省略)2) 분업구조와 분권화
3) 계층구조와 권한관계
4) 의사소통구조와 품의제도
5) 조직시스템의 형상
2. 경영조직구조의 형태와 유형
1) 단순구조
2) 기계적 관료제
3) 전문적 관료제
4) 사업부제
5) 애드호크라시
3. 조직文化(culture)
1) 조직文化(culture) 의 定義(정의)
조직구조와 조직culture
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설명
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조직구조와 조직文化(culture)
1. 조직구조의 구성
- 조직구조의 구성요소 또는 구조차원을 로빈스는 복잡성, 公式 화, 집권화의 3가지로 구분하고 있다 이는 구성요인을 체계적으로 정리(arrangement)하였다는데 의의가 있다- 이와같은 analysis은 부차적인 시스템화를 위한 다음과 같은 요소가 같이 고려되어야 한다.
