일본전산 이야기를 읽은후나서 - 變化(변화)하는 인재개발의 패러다임
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작성일 24-01-26 08:56
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1973년 교토의 세평짜리 농촌창고에서 처음 하여 지금은 그룹사 140개에 직원 13만명을 거느린 대기업이 된 日本 전산이라는 회사는 사실 이러한 발전상 또는 경영의 실적보다는 그 독특한 경영철학과 이념으로 더욱 주목을 받고 있고 또 받아야 하는 회사이다.
일본전산 이야기를 읽은후나서 - 變化(변화)하는 인재개발의 패러다임
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일본전산이야기를읽은후나서
다. 가깝고도 먼 나라라는게 딱 맞지 않을까? 많이 알고 있다고 생각하지만 사실은 아는게 많지 않은 게 여러가지가 있겠지만 日本 도 그 대표적인 것의 하나가 아닐까 하는 생각이 든다. 그것은 우리나라가 아무것도 없는 상태에서 40~50년이라는 짧은 시간에 세계사적으로 유례가 없는 경제발전을 …(To be continued )
* 독특한 방법으로 인재를 선발하고 육성하는 특이한 회사 일본전산, 사회적으로는 대단치 못한 평가를 받는 초기 인재들을 자신만의 방법으로 육성하여 일류사원으로 만들어 결국 회사도 초일류 기업이 되었다.
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* 독특한 인재선발과 양성으로 이슈가 된 日本 전산 이야기를 읽고나서 난 느김과 감상을 요약해 보았다.일본전산이야기를읽고나서 , 일본전산 이야기를 읽고나서 - 변화하는 인재개발의 패러다임서평서평감상 ,
* 독특한 방법으로 인재를 선발하고 육성하는 특이한 회사 일본전산, 사회적으로는 대단치 못한 평가를 받는 초기 인재들을 자신만의 방법으로 육성하여 일류사원으로 만들어 결국 회사도 초일류 기업이 되었다. 내심 日本 의 세계적인 기업은 전기, 전자, 금융등의 부분에서 꽤 알고 있다고 생각하고 있었지만 日本 전산이라는 회사는 이 책을 접하기 전까지 들어보지 못한 회사였기 때문이었다. 그 과정에서 나온 많은 경험과 에피소드들은 국적과 분야를 초월해서 숫자와 스펙에 연연해하는 우리들에게 시사하는 바가 크다 할 것이다. 日本 전산의 歷史와 발전과정 그리고 경영이념과 철학을 intro 하는 이책을 읽는 동안 사실 日本 의 회사라기 보다는 오히려 한국의 회사같은 약간은 무대뽀적인 돌파정신과 열정을 가진 회사라는 느낌이 내내 머리속에서 떠나지를 않았다. 그 과정에서 나온 많은 경험과 에피소드들은 국적과 분야를 초월해서 숫자와 스펙에 연연해하는 우리들에게 시사하는 바가 크다 할 것이다. 복잡하고 바쁜 일상에 무언가 중요한것이 소모되어가는 것을 느낀다면 이책의 일독을 적극 권한다. 복잡하고 바쁜 일상에 무언가 중요한것이 소모되어가는 것을 느낀다면 이책의 일독을 적극 권한다.
