인사정보시스템 - 인사정보시스템에 대한 검토
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작성일 23-12-31 10:52
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1)인적자원관리와 관련된 많은 정보를 저장?검색할 수 있다
2)인사정보를 신속히 작성하고 제공할 수 있다
3)인사정보의 질과 정확성을 높일 수 있다
4)정보처리에 있어 중복을 피하고, 비용을 절감할 수 있다
5)산출된 인사보고서의 일관성과 유용성을 높일 수 있다
다.
6.이미 계량화되어 있는 자료(data)를 주로 다루는 시스템이다.
5.이용자 중심의 시스템이다. 이와 같이 경영관리활동을 함에 있어서 필요한 정보를 제공해 주는 통합된 시스템을 경영정보시스템이라 한다.
1.정보기술을 이용한 인간-기계시스템이다.
4.인사정보시스템은 環境과 상호작용하는 개방시스템이다.
2…(skip)
3.조직의 다른 관리업무를 지원하며, 상호의존적이다.설명
인사정보시스템
인사정보시스템 - 인사정보시스템에 대한 검토
레포트/법학행정
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Ⅱ. 인사정보시스템의 특성(特性)
인사정보시스템의 성격과 특징은 다음과 같다.이러한 경영정보시스템은 기능별 하위시스템으로 구성되어 있으며, 인사정도시스템 역시 경영정보시스템(MIS)의 하위시스템이 된다
경영정보시스템의 하위시스템으로서 인사정보시스템이란 조직에서 경영자가 인사관리와 관련된 업무처리 또는 의사결정을 내릴 때 유용한 정보를 제공할 수 있도록 설계된 인간과 기계시스템을 말한다.
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인사정보시스템에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
조직에서 경영관리활동을 수행하기 위해서는 그와 관련된 업무처리 및 의사결정을 위한 정보가 필요하다.즉, 컴퓨터와 정보치리자로서 인간이 상호작용하는 결합시스템이다.
