효율적 경영 조직 운영을 위한 형평성 원칙
페이지 정보
작성일 24-07-04 23:06
본문
Download : 효율적 경영 조직 운영을 위한 형평성 원칙.hwp
2. 효율과 형평의 균형
조직의 효율과 형평 사이에서 균형을 잡는 것이 중요하다. 종업원들이 임금 및 수당 협상을 통해 기업의 경쟁력을 떨어뜨리면 기업은 경쟁자에 뒤처져버리지만, 기업이 그 성공의 과실을 종업원들과 나누지 않는다면 이 역시 파업이나 이직 같은 노동 문제를 초래한다. 경영자는 조직 내 모든 직위의…(drop)3. 형평성을 지키기 위한 원칙
4. 마치며
효율적 경영 조직 운영을 위한 형평성 원칙
효율적 경영 조직 운영을 위한 형평성 원칙 , 효율적 경영 조직 운영을 위한 형평성 원칙경영경제레포트 , 효율적 경영 조직 운영 위한 형평성 원칙
순서
효율적,경영,조직,운영,위한,형평성,원칙,경영경제,레포트
레포트/경영경제
Download : 효율적 경영 조직 운영을 위한 형평성 원칙.hwp( 33 )
효율적 경영 조직 운영을 위한 형평성 원칙
설명
다. 또한 기업이 지나치게 성공가도를 달리면 政府(정부)가 개입해 기업을 분할해버릴 수도 있다아 AT&T 事例(사례)처럼 말이다. 조직 내의 형평이란 종업원과 경영자가 공히 형평성 있고 공정한 취급을 받고 있다고 느낄 때 달성되는 것이다. 현명한 경영자라면 어떤 방향에서든지 불공평이 발생할 때 여기에 관심을 쏟는다.
효율적 경영 조직 운영을 위한 형평성 원칙
