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조직구조론상formula화에 대하여 - formula화에 대하여 (조직구조론)

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작성일 24-06-26 00:12

본문

2. 조직에 있어 formula(공식)화의 위치

조직의 formula(공식)화는 비formula(공식)화와 더불어 널리 사용된 것으로, 어느 정도의 formula(공식)화 수준이 적정한 것인가 하는 문제는 규모, 기술, environment, strategy 및 권력작용 등 여러 가지 상황요인과 formula(공식)화의 수준이 최적의 배합을 이룰 때 조직의 유효성이 제고 될 수 있는 것이다. - 미리보기를 참고 바랍니다.

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레포트/경영경제

설명
formula(공식)화에 대하여 (조직구조론)

Ⅰ. formula(공식)화의 개요

1. 의의
formula(공식)화란 조직이 어떤 일을 누가 언제 어떻게 수행해야 한다는 것을 어느 정도 formula(공식)적으로 규정하느냐에 관한 관념을 말한다. formula(공식)화를 행하면 조직구성원은 투입을 동일한 방식으로 처리하여 일관성있고 일정한 산출을 하게 된다 formula(공식)화 정도가 큰 조직…(skip)

Ⅲ. formula(공식)화의 도입방법

Ⅳ. formula(공식)화의 측정(測定)

조직구조론상formula화에 대하여 - formula화에 대하여 (조직구조론)

조직구조론상formula화에 대하여

다.
Ⅱ. formula(공식)화의 결과
formula(공식)화란 조직 내의 직무가 표준화(Standardization)된 정도를 말하며 직무가 매우 formula(공식)화되면 직무담당자는 무엇을, 언제, 어떻게 해야 할 것인가에 대한 자율권이 줄어든다.

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