‘겅호’를 읽은후나서...
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작성일 23-09-20 06:54
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과제작성에 좋은 참고 자료로 사용하시고 알찬 레포트를 작성하시려는 분들께 많은 도움이 되시리라 생각되며, 다들 좋은 점수 받으시길 바랍니다.
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설명
`켄 블랜차드`의「겅호!」에 대해 쓴 讀書感想文입니다.
∙리더십은 인력을 조직하는 것이 아니라, 사람들을 단합시키는 일이다. 과제작성에 좋은 참고 data(자료)로 사용하시고 알찬 레포트를 작성하시려는 분들께 많은 도움이 되시리라 생각되며, 다들 좋은 점수 받으시길 바랍니다.
∙관리기능은 복잡한 상황을 체계적으로 잘 다루게 하는 것이고, 리더십 기능은 變化에 대처하여 조직 또는 집단의 나아갈 길을 찾아내는 것이라고 할 수 있 다.
‘겅호’를 읽은후나서...
`켄 블랜차드`의「겅호!」에 대해 쓴 독후감입니다.
서평감상/서평
5. 학습내용
이 책을 읽고나서 나서 조직과 관련하여 여러 내용들을 공부할 수 있었습니다.
∙리더십 기능에서 중요한 도전 Task 는 사람들이 메시지를 믿을 수 있도록 신뢰 를 구축하는 일이다. 그중에 서 리더십, 동기부여 등 여러내용을 공부할 수 있었는데 위의 내용들을 간략히 대 략적으로 요약해 보겠습니다.
∙변…(skip)
겅호
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다.
∙새로운 사업환경에서 효율적으로 경쟁하고 생존하기 위해서는 기존의 방식에 대한 커다란 變化가 필수적이며, 變化가 심할수록 리더십의 역할이 중요해진다.
1) 리더십
∙기업을 둘러싸고 있는 내·외부의 다양한 기능들을 효율적으로 다루기 위한 것 이 관리라면, 리더십 變化에 대처하는 것이라고 볼 수 있다∙變化가 심할수록 리더십의 역할이 중요해진다.
