한국노동경제
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작성일 23-09-19 00:14
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즉 고용주와 피고용자와의 계약에 의해 사회화된 인
간으로서의 노동자의 정신적 및 육체적 노력에 대하여 지급되는 보수를 말한다.순서
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한국노동경제
설명
`한국 노동경제의 임금, 고용, 실업문제`
제1절 임금의 개념(槪念)과 성격
1. 임금의 개념(槪念)
임금이라 함은 노동에 대한 대가이다.
이러한 임금은 사용자의 입장에서 보면 기업에 제공된 노동에 대하여 지급하는 댓가이며 근
로자의 입장에서 볼 때에는 생활의 원천이 되는 소득이라는 양면성을 가지고 있다아
2. 임금의 특징
1) 경제적 측면
임금은 노동자와 그 부양가족의 생계를 유지하게 하는 가장 중요한 수입의 원천이며 그들의
경제적 지주가 되고 있다아
2) 사회적 측면
임금은 노동자의 사회적 신분 내지 사회화한 인간을 규정하는 한 요소가 된다
3) 심리적 측면
임금은 이와 같이 경제적 사회적 특징을 가지므로 그들의 생리적 욕구 등 경제적 욕구뿐만
아니라 사회적 욕구, 더 나아가서 고차적 욕구인 자아의 욕구 및 자기 실현의 욕구까지를
충족 시켜주는 심리적 측면의 중요성을 가지고 있다아
3. 임금 결정이 학설
임금결정에 관한 학설은 시대의 흐름에 따라 학자의 사상에 따라 임금 생존설, …(To be continued )
다.
