KT네트웍스,KT네트웍스복리후생,복리후생事例,복지제도事例
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작성일 24-05-28 06:00
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따라서 경제, environment, 사회적 가치가 지속가능경영의 3대 축(TBLTriple Bottom Line) 역할을 하며 지속가능경영은 사회책임경영, 윤리…(skip)
레포트/인문사회
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다. 즉 기업들이 전통적으로 중요하게 생각했던 매출과 이익 등 재무성과뿐 아니라 윤리, environment, 사회문제 등 비재무성과에 대상으로하여도 함께 고려하는 경영을 통해 기업의 가치를 지속적으로 향상시키려는 경영기법이다.
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의 복리후생
목차
Ⅰ. 서론 (序論)
Ⅱ. 본론
제1장 KT네트웍스에 대한 일반적 이해
1. 기업introduction
2. 미션, 비전 및 경영이념
3. 주요연혁
4. 휴먼경영
5. 복지비 지출액 및 추이
제2장 KT네트웍스의 복리후생에 대한 이해
II. 복지제도
1.직원복지
1). 급여체계
2). 건강관리
3). 자녀교육
4). 생활안정
5). 경조/재해
6). culture/여가생활
2. 가족친화경영 활성화
3. 건전모임 활성화
4. 노동조합
5. 무재해 안전 활동 확산
6. 기타
Ⅲ. conclusion
Ⅰ. 서론 (序論)
최근 기업경영의 화두는 지속가능경영이라 할 수 있다아 지속가능경영이란, 기업이 경영에 effect(영향) 을 미치는 경제적, environment적, 사회적 이슈들을 종합적으로 균형 있게 고려하면서 기업의 지속가능성을 추구하는 경영활동이다.
