과 로성질환의 업무상재해인정여부 - 과로성 질환의 업무상 재해 인정여부
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작성일 23-07-06 21:31
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과로성 질환의 업무상 재해 인정여부
1. 들어가며
::: 과로성 질환 또는 과로사라 함은 과중한 업무가 유인이 되어 기초질환을 악화시키거나 뇌·심혈관질환 등을 유발하는 경우 등을 말하는 것으로서 업종에 구분없이 발생하여 그 피해의 범위가 크다는 property(특성)이 있따 지난 해 노동부에서 발표한 ‘2000년도 산재보험 지급 present condition 分析(분석)’을 살펴보면 상당부분이 과로성 질환에 해당되는 것으로 추정되는 뇌·심혈관질환 판정자가 크게 증가한 것으로 나타나고 있따 구체적으로 뇌졸증 등 뇌·심혈관 질환자는 1,666명으로 전년도 1,214명보다 37.2% 증가하였으며, 뇌·심혈관질환 중 사망자도 544명으로 전년도 420명보다 29.5% 증가하였으며 이는 기업구조조정 등으로 인한 노동강도 강화, 업무 스트레스 증가 및 근로자의 산재보상청구에 대한 권리의식 증가 등에 기인하는 것으로 分析(분석)하고 있따과로성 질환과 관련하여서는 재해와 …(省略)
2. 과로성 질환의 업무상 재해 인정기준
1) 일반적 원칙
2) 업무상 과로의 판단기준 및 정도
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