모성보호 관련 법의 제·개정과 내용
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작성일 23-06-22 20:33
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근로관계에서 여성에 대한 差別은 직?간접적으로 심각한 것이 현실이다.
모성보호 관련 법의 제·개정과 내용






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목차
*모성보호 관련 법
Ⅰ. 모성보호 관련 법의 제 · 개정
Ⅱ. 모성보호 관련 법의 내용
1. 출산휴가의 확대2. 유급육아휴직 신설
3. 출산휴가 및 육아휴직급여
4. 여성의 연장근로, 야간 · 휴일근로 제한규정
*reference* 모성보호 관련 법
1) 모성보호 관련 법의 제?개정
여성은 헌법상 경제적 생활영역에서 差別받지 아니하고(제11조),근로에서 특별한 보호를 받는다(제51조). 또한 근로기준법은 사용자가 남녀 근로자를 差別
대우 할 수 없도록 하며(제5조), 도덕상 또는 보건상 유해?위험한 사업에서 사
용하지 못하도록 규정함으로써(제51조) 여성의 노동을 보호한다. 여
성은 취업기회상의 差別…(skip)
2) 모성보호 관련 법의 내용
(1) 출산휴가의 확대
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