[인문사회] China 정부의 정책변화가HR에 끼치는 influence(영향) / China 정부의 정책변화가 HR에 끼치는 …
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작성일 23-04-16 05:38
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china 16기 5중전회에서 심의·확정된 중요한 정책목표(目標)는 ① 도시 일자리 증대 ② 사회보장시스템 개선 ③ 빈곤인구 감축 ④ 소득·생활수준 제도 ⑤ 9년 의무교육 보급 등이다. 이것은 외자계기업에 던지는 시사점이 매우 크다. . 정책방향에 따른 HR의 alteration(변화) china政府의 이러한 정책방향은 일반기업체 인사관리에도 세 가지 측면에서 직접적인 影響(영향)을 끼친다. 둘째, 공회정책에 관한 것으로 근로자 권익보호와 관련된 china政府의 단호한 입장alteration(변화) 이다. 최근에 개최된 china 제16기 중앙위원회 5차 전체회의(16기 5중전회)에서는 제11차 5개년(2006∼2010년) 계획안을 통과시켰다. 물론 이러한 결과는 가처분 소득을 증가시켜서 china내수의 시장잠재력을 키워 china내수 시장의 규모를 확대시키는 긍정적인 면이 있기도 하다. 즉 실업문제의 해결, 도시·농촌간 빈부격차의 해결, 소외계층에 대한 지원 등이 중요한 정책Task 인 것이다.
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China정부의 정책변화가 HR에 끼치는 influence(영향) 1. 들어가며 China 경제발전의 ...
인문사회 중국 정부의 정책변화가HR에 끼치는 영향 / 중국 정부의 정책변화가 HR에 끼치는 영향
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[인문사회] China 정부의 정책변화가HR에 끼치는 influence(영향) / China 정부의 정책변화가 HR에 끼치는 influence(영향)
중국정부의 정책변화가 HR에 끼치는 영향 1. 들어가며 중국 경제발전의 ...
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china政府의 정책alteration(변화) 가 HR에 끼치는 影響(영향) . 들어가며 china 경제발전의 가장 큰 화두 중의 하나는 선부론과 공동부유론이다. 이는 경제성장의 열매를 키우기 위해 고성장은 지속하되 그 열매를 다수에게 최대한 분배하겠다는 정책의지를 담고 있다. 첫째, 급여 및 법정복리후생의 강화와 관련하여 인건비 상승과 관련된 사항이다. 지난해 이후 무공회정책을 ...
다. 선부론은 분배보다는 성장중심의 정책방향이며, 공동부유론은 기존의 성장유지정책을 지속하되 동시에 분배에 역점을 두는 정책방향을 말한다. 이를 요약하면, 지속적인 고성장(경제성장률 7~8%)과 소득분배에 주안점을 둔다는 것이다. 이른바 저임금을 바탕으로 하는 원가경쟁력 관점의 china사업에 대한 인식을 바꿔야 한다는 것을 의미하기 때문이다 그동안 낮은 인건비에 바탕을 둔 조직운영 정책에는 한계가 있다. 또한 매년 두자리수 단위로 인상되고 있는 최저임금과 강화되고 있는 법정 복리후생 등의 간접인건비를 감안할 경우 인건비 부담이 가중될 수밖에 없다는 것을 시사한다.
