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[교육학A+] 교육인사행정 교원승진 및 교원보수 제도 現況(현황) 및 외국 事例 ,改善(개선) 방향

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작성일 23-03-16 22:00

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[교육학A+] 교육인사행정 교원승진 및 교원보수 제도 現況(현황) 및 외국 事例 ,改善(개선) 방향


교육학A+ 교육인사 행정 교원승진 및 교원보수 제도 현황 및 외국 사례 개선방향
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Ⅰ. 교육인사행정 槪念정리(整理) 1.교육인사행定義(정이) 기초 1) 교육인사행定義(정이) 개...

Ⅰ. 교육인사행정 concept(개념)정리 1.교육인사행definition 기초 1) 교육인사행definition concept(개념) 유능한 인적자원을 확보, 배치 그들의 계속적인 능력 개발을 도모 높은 사기와 긍지를 지니고 직무에 최선을 다할 수 있도록 제반여건을 조성화하는 과정 유능한 인재의 채용과 통제 system. 조직구성원의 계속적은 능력 계발 중요시 인사행정근간의 3대요인 채용 능력계발 사기 용어의 정리 인사행정 - 공익과 공공봉사가 주요 기능인 政府(정부)에서 공무원을 대상으로 하는 인사사무 인사행정관리 - 종업원을 최대한으로 활용하기 위한 관리에 초점을 두는 사기업체에서 활용되는 용어 definition ; 교육인사행정 - 교육조직의 목적을 efficacy적으로 달성하는데 필요한 유능한 교육직 원의 채용과 그들의 계속적인 능력개발 및 사기양양을 도모하는 일련의 과정2) 인사행정관의 alteration(변화) 엽관주의(Spoils System) 공직의 임용시 그 기준을 임용권자의 혈연, 지연, 학연, 정당관계등 귀속적인데 두는입장 실직주의(Merit Principle) 개인의 객관적인 능력, 자격, 실적 등에 바탕을 둠 장점; 객관적, 공정성, 기회균등, 공무원의 정치적 중립, 신분보장 한계점; 공직자의 무사안일(보호주의의 특례) 주의, 소극주의, 형식주의로 인한 효율성 저하, 외부 영업에 대한 방어분위기 조성 절충적 실적주의의 기본 이념 전승 실적주의와 엽관주의의 상호보완3) 교육인사 행정 관계 법령 교육 및 교육전문직 인사 관계 법령 기본법령; 교육 공무원법, 교육 공무원 임용령, 교원의 지위 향상 특별법, 교육공무원 승진규정, 교원자격검정령 일반적 인사 관계 법령 국가공무원법, 지방공무원법 관련...
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