리더십(leadership)-정의(定義)와 상황.행동theory ,속성
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작성일 24-07-06 19:49
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리더십(leadership)-정의(定義)와 상황.행동theory ,속성
리더쉽의 개념과 관련이론에 대해서 알아보고 새롭게 나타나고 있는 리더쉽 패러다임에 대해서 정리하였습니다.
리더쉽이란
다.리더쉽이란 , 리더십(leadership)-정의와 상황.행동이론,특성인문사회레포트 ,
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■ 리더쉽의 정이 및 理論
▶리더십의 정이
리더십이란 어떤 상황하에서 목표(goal)달성을 위해 어떤 개인이 다른 개인, 집단의 행위에 effect(영향) 력을 행사하는 과정
▶ 리더십理論
리더의 유효성을 결정하는 요소가 어떠한 것인가?
어떤 characteristic(특성), 행위, 상황에 따라 어떤 유형의 리더십이 더 유효한가?
* 연구방법상 리더십과정이 어느 측면을 강조하느냐에 따라
① trait-leader (40-50년대)
② behavioral-leader, follower (50-60년대)
③ situational theory-situational (70-80년대)
④ transformation (80년대 이후)
■ 리더십의 characteristic(특성)理論
GREAT MAN THEORY
* 리더십의 초기연구 --> 「위인理論」 영웅들이 지니고 있었던 독특한 자질
* 리더가 남보다 더 고유하고 현저한 characteristic(특성)을 보유하고 있으면
--->그가 처해 있는 상황/환경이 變化(변화)한다 하더라도 항상 리더
▶ 리더의 characteristic(특성)
-->그렇다면 어떠한 characteristic(특성)이 리더의 자질을 결정할까?
* 1930-1950년대에 많은 육체적, 정신적, 인격적 characteristic(특성)들에 대한 연구
연구결과 대부분 타당성이 결여---지능만이 어느 정도 일관성 있는 characteristic(특성)
* K.Davis--① 지…(skip)
,인문사회,레포트
레포트/인문사회
설명
리더쉽의 개념과 관련theory 에 상대하여 알아보고 새롭게 나타나고 있는 리더쉽 패러다임에 상대하여 정리(整理) 하였습니다.