리더십
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작성일 24-06-26 21:58
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때로 이들은 어른이라는 이름으로 리더의 싹을 자르기도 한다.
리더십에 대한 자료입니다. 왜?
① 리더육성체계의 부족-한국교육에 리더를 육성하는 과政府(정부)재, 다만 취업, 점수, 명문대 진학을 위한 교육만 존재(지금은 조금 바뀌고 있는가?). 학연, 지연, 혈연의 굴레는 때로 범용의 리더육성을 막고 있따 기업의 인사관리는 승진, 이동, 배치, 복지 및 임금을 위한 資料 관리가 주목적이지 조직관리를 위한 리더의 육성을 위한 호로그램 부족.
* Smithkline Beecham Corp.의 (2+2+2)strategy-:2개의 다른 사업부에서 근무해보고, 2개의 조직기능(영업, 인사, 생산, 재무 등)을 담당해 보고, 2개 국가의 근무경험이 있는자를 리더를 위한 최소의 조건으로 규정.* Corning사는 CEO나 이사가 되려면, 3-5년이 더 필요한 사람, 10년쯤 더 노력해야할 사람으로 구분하여 관리.
② 리더육성을 위한 투자의 결핍.
리더육성을 위한 투자금액에 차…(drop)③ 리더육성文化(문화)의 부재
2) 리더십 공황의 한국
,인문사회,레포트
다. - 선배, 보스, 어른, 사장, 회장은 존재하지만 새 시대를 이끌 리더는 없다. 이슈리더십요약00 , 리더십인문사회레포트 ,
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